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[LP] Grandes empresas

A transformação do RH começa com PontoTelSoftware inteligente para a gestão do pontoConfira nossos vídeos abaixo: Registro de ponto Cálculos e ajustes Gestão de ponto Somos especialistas em grandes empresas!Confira alguns clientes que confiam no PontoTel:Cadastre-se no formulário abaixopara agendar uma conversa: Nome completo: por favor, informe nome e sobrenome Telefone com DDD: informe um …

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imagem de uma tela com gráficos

Avaliação de desempenho de vendedores: 3 tipos de KPIs para acompanhar

A avaliação de desempenho de vendedores é uma metodologia de acompanhamento que visa identificar possíveis problemas e falhas no processo de prospecção e vendas, sejam elas relacionadas a vendedores específicos ou ao setor de maneira geral. Geralmente, é feito pelo setor de Gestão de Pessoas em parceria com os gestores de vendas.  Ao identificar quais …

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imagem de uma xícara amarela com café

Hora extra: tudo o que você precisa saber e principais dúvidas!

A hora extra é um recurso que a empresa e o trabalhador possuem para possibilitar a extensão esporádica da jornada de trabalho. Algumas empresas tratam esse tema como regra, e outras proíbem totalmente por receio do descontrole financeiro sobre a folha de pagamento.  Tanto a Constituição Federal quanto às Leis Trabalhistas garantem o direito ao …

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imagem de uma pessoa fazendo anotações em um papel

Documentos admissionais: Veja quais são os documentos necessários no processo de contratação

O processo de admissão de um colaborador envolve uma série de questões burocráticas e etapas a serem seguidas. Dentre elas, um dos mais importantes e que deve ser feito com extremo cuidado pelo departamento de recursos humanos, é o envio dos documentos admissionais. Estes documentos têm o objetivo de formalizar a contratação do novo profissional, …

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imagem de uma pessoa segurando um papel

Contrato de trabalho: veja como funciona na prática!

O contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário. O contrato de trabalho funciona como um acordo, e possui diversas finalidades que vão desde seguir uma determinação prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), até estabelecer as funções que serão exercidas pelo colaborador e …

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