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Fretamento empresarial: descubra o que é e as vantagens para seu RH

É fato que toda e qualquer empresa tem a responsabilidade de gerir o transporte de seus funcionários. E, muitas das vezes, cabe ao setor de RH encontrar opções de mobilidade que mais se adéquam a jornada de seus funcionários e perfil de empresa, buscando sempre um ótimo custo x benefício para todos os envolvidos.  Pensando …

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imagem de colaboradores mexendo no celular

Gestão de Projetos: o que é e como fazer um gerenciamento inteligente

A gestão de projetos é uma metodologia criada para planejar e executar diversos projetos de forma que sejam bem-sucedidos. Um bom gerenciamento de projetos é fundamental para qualquer organização, pois é nessa fase que se torna possível a separação das ideias aplicáveis e as que não são viáveis. Mas, o que é um projeto? O …

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Como gerir multiempresas em um mesmo sistema

Integrar empresas e administrá-las em um único sistema proporciona maior organização e dados fidedignos. Consequentemente, facilita a gestão e proporciona crescimento saudável para a companhia.. Se a gestão de uma única empresa já abrange diversos processos, quando se têm filiais ou se faz parte de um grupo empresarial, a administração se torna ainda mais complexa. …

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mapeamento comportamental

Mapeamento comportamental: como impacta na rotatividade da empresa?

Contratar as pessoas certas e mantê-las engajadas em seus cargos é um desafio enfrentado por todas as empresas. Os setores de RH estão, continuamente, trabalhando para que empresa e colaborador andem lado a lado, visando os mesmos objetivos. Com isso, diversas ferramentas e metodologias são utilizadas para que a incidência de desligamentos seja a mais …

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Os benefícios da relação salário sob demanda e RH para a sua empresa

Muitas empresas já entenderam que a relação entre salário sob demanda e RH pode ser muito benéfica para os seus colaboradores. Se, por um lado, o recurso permite que os profissionais possam manter um maior controle sob suas finanças pessoais, por outro o RH pode contar com uma ferramenta prática, que agrega valor à empresa. …

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Tecnólogo em Recursos Humanos ou pós-graduação em RH: qual escolher?

A carreira em Recursos Humanos vêm crescendo muito nos últimos anos e pode ser uma boa opção para os jovens que estão prestes a entrar no mercado de trabalho. A carreira em Recursos Humanos é bastante procurada para quem quer trabalhar diretamente com o público, dentro de uma empresa, ONG ou qualquer tipo de organização …

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5 práticas que um líder deve adotar para gerir a sua equipe

Apesar de haver um crescente movimento de adoção de um perfil mais horizontal de gestão, o papel de líder é cada vez mais importante dentro das organizações,  uma vez que as práticas de liderança são necessárias na mediação de conflitos, na autoliderança, no planejamento e na execução de projetos. Sendo essa função tão importante, um …

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5 dicas para maximizar a comunicação interna na sua empresa

Boas dicas para maximizar a comunicação interna podem ajudar empresas a alinhar estratégias e manter colaboradores mais bem informados. É fundamental ter uma estruturação adequada sobre a maneira como funcionários se comunicam entre si e com as lideranças, o que potencializa resultados e aumenta o engajamento do colaborador com a empresa. Empresas sempre estão preocupadas …

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Avaliação de desempenho de vendedores: 3 tipos de KPIs para acompanhar

A avaliação de desempenho de vendedores é uma metodologia de acompanhamento que visa identificar possíveis problemas e falhas no processo de prospecção e vendas, sejam elas relacionadas a vendedores específicos ou ao setor de maneira geral. Geralmente, é feito pelo setor de Gestão de Pessoas em parceria com os gestores de vendas.  Ao identificar quais …

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