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Avaliação de desempenho de vendedores: 3 tipos de KPIs para acompanhar

A avaliação de desempenho de vendedores é uma metodologia de acompanhamento que visa identificar possíveis problemas e falhas no processo de prospecção e vendas, sejam elas relacionadas a vendedores específicos ou ao setor de maneira geral. Geralmente, é feito pelo setor de Gestão de Pessoas em parceria com os gestores de vendas.  Ao identificar quais …

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imagem de uma equipe de gestão de pessoas reunida

Por que o Tecnólogo em Gestão de Pessoas é o mais procurado do país?

De acordo com com o Censo da Educação Superior 2018, divulgando anualmente pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), o curso de Gestão de Pessoas foi o tecnólogo com maior número de alunos naquele ano.  Tanto na modalidade de ensino presencial quanto na modalidade a distância (EAD).  Eram, ao todo, mais …

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imagem de uma cafeteria

Relacionamento com clientes: entenda a chave para o sucesso de um negócio!

A preocupação com resultados financeiros vem, a cada dia, deixando de ser a única (e mais importante) preocupação das empresas. Isso porque uma nova máxima ganha espaço como a grande impulsionadora do lucro: o relacionamento com clientes.  Relacionamento com clientes é um conceito que engloba todos os pontos de contato entre uma empresa e seus …

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imagem de pessoas estendendo as mãos

Software de Recursos Humanos: como ele pode otimizar a sua gestão de pessoas?

Em muitas empresas as atividades do RH, incluindo as de DP, ainda são realizadas de forma braçal. Mas o surgimento e aprimoramento dos softwares de Recursos Humanos está mudando esse cenário, o que traz mais produtividade e estratégia para ambos os setores. Neste artigo, vamos falar sobre quais atividades do RH e do DP mais …

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Imagem de pessoas em uma reunião

Inovando no Rh: saiba como o RH da sua empresa pode otimizar processos com ferramentas corporativas

Ferramentas corporativas são recursos disponíveis para todas as áreas de uma empresa, mas elas fazem uma grande diferença quando trata-se de continuar inovando no RH. Hoje nós vamos apresentar quais são as principais e como elas podem melhorar os processos dentro do seu escritório. Sabemos os desafios vividos diariamente pelo setor de recursos humanos. E …

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imagem de calculadora para ilustrar o pagamento de serviços terceirizados

Controle de pagamentos de serviços terceirizados: confira 3 boas práticas essenciais para evitar problemas jurídicos e financeiros

Como você gerencia e controla os pagamentos de serviços terceirizados da sua empresa? É comum observarmos modelos de negócio nos quais é feita a terceirização de algumas demandas.  Assim, ao invés de  de manter funcionários próprios para realizar a limpeza, manutenção, help desk interno para suporte de TI, serviços financeiros, segurança ou até mesmo vendas …

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imagem de duas pessoas analisando a tela de um computador

Como otimizar processos seletivos com um software de R&S?

Existem muitos processos e obrigações no dia a dia de quem trabalha no setor de Recursos Humanos (RH) que antes eram manuais e levavam muito tempo para finalizar. Fechamento de folha ponto, controle de pagamentos, gestão de férias e benefícios, entrega de holerite, análise de desempenho, comunicação interna…  Foram tantas as responsabilidades desse setor, que …

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importancia do rh

A importância do RH digital para a gestão das empresas

Nos últimos 10 anos, a ideia de RH digital (também chamado de RH 4.0) obteve destaque no mundo dos negócios. Ela representa uma evolução do RH tradicional, utilizando-se de mais tecnologias para administrar as rotinas de pessoal e obter grandes resultados. Entre os principais benefícios do RH digital, é possível citar o aumento da produtividade …

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