Sabemos que lidar com a parte burocrática de uma empresa é uma das tarefas mais complicadas a se cumprir. Por esse motivo, é fundamental estar ciente de todas as obrigações fiscais que a sua empresa precisa seguir. No Brasil, são diversas as exigências que devem ser respeitadas para que fiquem armazenadas pelos órgãos de controle …
O desligamento de um colaborar de uma empresa é bastante comum, seja porque o funcionário está buscando novas oportunidades ou pela demissão por parte da organização. No entanto, esse processo envolve o cálculo de rescisão, que apresenta diversas regras e deve ser realizado corretamente pelo setor responsável por essa tarefa. Por isso, devem ser feitos …
Cálculo de rescisão: aprenda a fazer corretamente! Leia mais »
Toda empresa possui regras que devem ser seguidas pelo colaborador e, para assegurar esse controle, é comum que muitas organizações possuam um Manual de Conduta e Boas Práticas. Isso, como uma forma de estabelecer limites para garantir uma boa cultura organizacional a todos os funcionários. É fato que qualquer empresa já precisou lidar com a …
Advertência verbal: conheça as principais dúvidas! Leia mais »
O fim da escravidão impulsionou para que as primeiras leis trabalhistas fossem criadas. Dessa forma, no início do século XX, alguns direitos começaram a surgir visando garantir férias de pelo menos 15 dias por ano aos trabalhadores, direitos para o caso de acidentes de trabalho e proibição do trabalho para crianças com menos de 12 …
Leis trabalhistas 2020: conheça as principais mudanças! Leia mais »
A chegada de um filho na família é um momento muito especial para os pais. Os primeiros dias da vida de uma criança precisam ser assistidos de perto, pois é quando eles mais precisam de seus pais. Assim como as mães gestantes têm a licença maternidade para que possam adaptar-se a nova vida com um …
Licença Paternidade: como funciona esse benefício? Leia mais »
Uma jornada de trabalho representa o período em que o colaborador executa suas atividades profissionais dentro de uma empresa. A Consolidação das Lei de Trabalho (CLT) prevê que todos os colaboradores celetistas devem ter uma jornada de 44 horas semanais e 220 horas mensais. E, para que isso funcione plenamente, são estruturadas escalas de trabalho …
Escala 5×2: Entenda como funciona esse tipo de jornada! Leia mais »
Toda empresa precisa ter um controle da jornada de trabalho dos seus funcionários. Esse controle é feito por meio da folha de ponto. É na folha de ponto que constam todos os horários da jornada de trabalho dos funcionários, como os registros de entrada saída e pausa. Essa tarefa pode demandar muito tempo da área …
A gratificação natalina, mais conhecida como décimo terceiro, era uma prática comum, porém não obrigatória, até o início de 1960 em algumas empresas. Essa gratificação tinha o objetivo de bonificar somente alguns colaboradores no final do ano. Para isso, era oferecido um bônus em dinheiro ou cestas básicas com alimentos típicos do feriado de Natal. …
Imprevistos acontecem na vida de qualquer pessoa e todos estamos sujeitos a enfrentar situações inesperadas. No ambiente de trabalho isso não é diferente. Independente do motivo, esses episódios podem acabar impedindo que o colaborador compareça na organização para cumprir sua jornada de trabalho em determinada data. Quem é que nunca precisou consultar um médico ou …
Faltas Injustificadas no trabalho: Saiba quais são as previsões da lei! Leia mais »
