Maria Clara Vaiano

imagem de pessoas trabalhando juntas

Gestão horizontal: saiba como funciona esse modelo de gestão, características, benefícios e principais empresas de inspiração!

Antes de entender o que é a gestão horizontal, é necessário que um certo termo seja bem explicado, pois é a descentralização dele que caracteriza a gestão horizontal. O termo em questão é a hierarquia.  Hierarquia é a forma de classificar a importância e relevância de seres de um mesmo grupo. Ela é organizada baseando-se …

Gestão horizontal: saiba como funciona esse modelo de gestão, características, benefícios e principais empresas de inspiração! Leia mais »

imagem de um grupo de jovens reunidos

Geração Millennials e o mercado de trabalho: quais os impactos, principais características e o que buscam!

Com toda certeza você já ouviu falar, nem que seja num programa de televisão, sobre como os Millennials são considerados cringes. Contudo, neste artigo, você irá encontrar tudo sobre a geração dos millennials, e como as empresas devem apostar neles, uma vez que 50% dessa geração já estão inseridos no mercado de trabalho.  Segundo uma …

Geração Millennials e o mercado de trabalho: quais os impactos, principais características e o que buscam! Leia mais »

imagem e uma menina com o dorso para cima de fora do carro em movimento

Saiba como funciona o período aquisitivo e concessivo de férias!

Você já se perguntou o porque, ao ingressar em uma empresa, o primeiro ano é totalmente sem férias?  Bom, esse período de 12 meses sem descanso remunerado é o famoso período aquisitivo, o qual precisa acontecer para que, após um ano de trabalho, o colaborador consiga tirar suas tão esperadas férias.  Mas, além do período …

Saiba como funciona o período aquisitivo e concessivo de férias! Leia mais »

imagem de um homem sentado no sofá em frente uma mesa com notebook, com as mãos no rosto preocupado com a demissão remota

Demissão remota: Conceito, como deve ser feita e dicas para conduzir o processo de forma assertiva

Comunicar a demissão de um colaborador não é uma tarefa fácil. E, cada vez mais, o RH tenta fazer com que esse processo seja feito de forma mais humanizada para que o colaborador, mesmo se desligando da empresa, ainda tenha um respaldo e se sinta acolhido.  O ato de demitir alguém, vai além de ser …

Demissão remota: Conceito, como deve ser feita e dicas para conduzir o processo de forma assertiva Leia mais »

imagem de três mulheres com semblante feliz

Competências socioemocionais: quais são, principais vantagens e por que é considerado um diferencial competitivo profissional!

Cada vez, o mercado de trabalho insere competências socioemocionais como um diferencial na hora do recrutamento e seleção, seja ele interno ou externo. Mas, você sabe o que elas são? Basicamente, elas são habilidades de compreensão de seus sentimentos e dos sentimentos dos outros.  Ao contrário do que muitos pensam, as pessoas não nascem com …

Competências socioemocionais: quais são, principais vantagens e por que é considerado um diferencial competitivo profissional! Leia mais »

imagem de pessoas observando o trabalho umas das outras representando a colaboração

Cultura Colaborativa: confira quais as vantagens e os 5 passos para implantá-la!

A cultura colaborativa está ligada ao avanço tecnológico e ao surgimento da internet e barateamento de meios comunicacionais e informativos. Feita a partir de uma consciência pós-crise, ela surge de uma insatisfação generalizada sobre modelos de competitividade e ganância entre pessoas. A internet fez com que essas pessoas se achassem mais rapidamente e começassem a …

Cultura Colaborativa: confira quais as vantagens e os 5 passos para implantá-la! Leia mais »

imagem de uma mesa com muitas pessoas envolta

Entenda os benefícios da integração de colaboradores e como implementar em sua empresa.

A integração de funcionários é extremamente importante para o bom clima organizacional de uma empresa e ocorre, geralmente, com a chegada de um novo colaborador. Como o próprio nome já sugere, a integração de funcionários tem, por objetivo, incorporar o novo membro da empresa em seu setor, fazendo com que ele se sinta acolhido.  Esse …

Entenda os benefícios da integração de colaboradores e como implementar em sua empresa. Leia mais »

imagem de duas notas com o valor de 200 reais

Pagamento em duplicidade para o colaborador: o que fazer e como prevenir esse erro

O momento de realizar o pagamento dos funcionários requer paciência e atenção. Não somente por ser um processo vital para a empresa, mas também porque a falta de recursos tecnológicos e de organização, podem causar sérias consequências, como é o caso do pagamento em duplicidade.  É importante sempre mantermos em mente que o dinheiro de …

Pagamento em duplicidade para o colaborador: o que fazer e como prevenir esse erro Leia mais »

imagem de uma mão segurando um celular com o aplicativo da pontotel e um notebook com o sistema pontotel aberto

Controle de ponto automatizado: como fazer, principais vantagens e benefícios para o RH!

Em uma era onde tudo está ligado à tecnologia, não é estranho ver que todos os setores de uma empresa se automatizam, até mesmo o setor de recursos humanos. Essas tecnologias surgem para somar, agilizar processos e resolver problemas que, antes dela, não foram solucionados, dando sempre um “upgrade” no modelo de gestão.  Como é …

Controle de ponto automatizado: como fazer, principais vantagens e benefícios para o RH! Leia mais »

imagem de um homem de cabeça baixa em frente ao computador representando a síndrome de burnout

Síndrome de Burnout: quais são os sintomas e consequências na vida do trabalhador?

Com certeza diversos trabalhadores já se sentiram estressados ou com sentimento de “esgotamento mental”, após um longo dia de trabalho ou de uma semana cheia. É muito comum que esse sentimento psicológico se mescle com o esgotamento físico em semanas de fechamentos de projetos. Agora, imagine sentir isso por mais de uma semana. Atordoante, não? …

Síndrome de Burnout: quais são os sintomas e consequências na vida do trabalhador? Leia mais »

Rolar para cima