Diversidade nas empresas e inclusão social são temas de extrema importância e estão se tornando cada vez mais populares no mercado de trabalho. Atualmente, apenas 2% dos empregados das empresas brasileiras são pessoas com deficiência (PCD) , embora quase 24% da população tenha algum tipo de deficiência. Além disso, apenas 13% dos cargos de chefia …
Diversidade nas empresas: Entenda o conceito e sua importância! Leia mais »
Entender a diferença entre salário e remuneração faz com que sua empresa consiga realizar a gestão de funcionários da melhor forma e sem erros. Afinal, o salário é um pagamento determinado por várias situações (por exemplo: tipos de contrato), enquanto a remuneração inclui todas as categorias de benefícios que o profissional recebe. Se você é …
Salário e remuneração: entenda a diferença e conheça os tipos! Leia mais »
A análise comportamental adaptada à realidade das empresas auxilia na gestão de pessoas e na formação de equipes de alta performance. Essa análise, quando bem executada com a ferramenta correta, é responsável por revelar a qual perfil comportamental a pessoa pertence. O autoconhecimento é um grande benefício para os respondentes, mas, no caso de um …
Saiba quais os benefícios e como utilizar a análise comportamental na sua organização Leia mais »
No passado, os salários fixos costumavam atrair muito mais a atenção dos trabalhadores, contudo, hoje em dia a essa já não é mais a realidade. Os procedimentos da remuneração variável têm se tornado cada vez mais importantes e fazem parte de uma estratégia que se mostrou uma importante ferramenta de gestão. Horários de trabalho flexíveis, …
O guia completo para criar um processo de remuneração variável! Leia mais »
O vínculo empregatício é uma relação de mão dupla. Assim como uma empresa pode demitir um funcionário, o próprio trabalhador também pode buscar a rescisão de seu contrato. Nesse caso, quando parte do colaborador a vontade de se desligar da organização, ele precisa preparar uma carta de demissão, é um documento simples, porém reúne algumas …
Carta de Demissão: Saiba como elaborar e quais são os modelos Leia mais »
O ano de 2020 pode ser descrito como incomum. O mercado nunca mudou tanto em tão pouco tempo, mas a verdade é que muitas transformações já estão acontecendo – transformação digital, gestão de equipes e inovação são formas de pensar o novo modelo de planejamento empresarial. Portanto, esse planejamento empresarial para 2021 será o principal …
Descubra como fazer seu planejamento empresarial em 2021 Leia mais »
Como realizar o cálculo de tempo de serviço de um funcionário? Essa é uma das questões mais comuns entre gestores e colaboradores do Departamento Pessoal. Especialmente para empresas recém inauguradas, é normal que se levante essa questão. Isso porque fazer o cálculo não é uma tarefa tão simples. Sendo assim, criamos este texto para ajudar …
Saiba como calcular o tempo de serviço na sua empresa! Leia mais »
Já se foram os dias em que o foco dos funcionários se baseava em receber os salários programados no início de cada mês. Um ambiente de trabalho com um bom clima organizacional, torna-se cada vez mais importante na hora de atrair e reter bons profissionais. Um ambiente de trabalho adequado é essencial para otimizar as tarefas desempenhadas …
Clima organizacional: tudo sobre e como melhorar na sua empresa Leia mais »
O reajuste salarial é um direito do colaborador previsto por lei, no qual é feito um aumento de salário anual obrigatório, conforme acordo da empresa com o sindicato. Por meio da Convenção Coletiva de Trabalho, os salários dos trabalhadores são ajustados às mudanças econômicas do país, como a inflação, por exemplo. Para não colocar em …
Reajuste salarial: veja como funciona e como calcular Leia mais »
A dinâmica de grupo pode ser uma boa alternativa para a sua empresa, podendo ser executada em diferentes momentos, seja no recrutamento ou em algum treinamento interno. Através dela, você pode extrair ideias ou promover o envolvimento dos funcionários. Também por meio da dinâmica de grupo, a sua empresa pode aprimorar a criatividade dos funcionários, …
Dinâmica de grupo: O que é e as 6 melhores para se fazer Leia mais »