O que as empresas podem fazer para acompanhar os jogos na copa?

pontotel jogos da copa

Conheça algumas soluções que sua empresa pode adotar durante a copa.

A contagem regressiva já começou. Falta poucos dias para o início da Copa do Mundo, as ruas já foram pintadas, bandeirinhas confeccionadas, restaurantes e bares preparados para receber o público durante as partidas.

Mesmo quando a bola rola em outro continente, esse momento é muito festejado no Brasil. E o momento mais esperado está para começar, e as primeiras partidas da seleção acontecerão durante o horário comercial.

O que as empresas podem fazer para acompanhar os jogos sem perder produtividade?

Esse é o momento em que as empresas estão se perguntando como podem proceder para acompanhar os jogos. E na cabeça de muitos colaboradores a pergunta que não quer calar é: como eu vou assistir os jogos? Será que vão liberar mais cedo? Ou vai ter uma TV?  Posso fazer home office?

Considera um dos eventos mais esperado, a Copa do Mundo mexe com a paixão de diversos cidadãos. Para a advogada Cecília Carvalho do escritório Bobrow Teixeira de Carvalho Advogados. Essa é uma ótima oportunidade para as empresas trabalharem no relacionamento com seus colaboradores.

Nas copas anteriores as organizações trabalharam com o sistema de compensação de horas. “Com a reforma trabalhista a aplicação da compensação de horas ficou ainda mais fácil. As alterações possibilitaram ao empregado realizar a compensação de horas dentro do próprio mês da ausência. Dessa forma não haverá necessidade de formalização de acordos coletivos homologados em sindicatos?, esclarece Cecília.

Ainda de acordo com a advogada, o banco de horas é outra opção muito útil para quem pensa em dispensar os colaboradores neste período. “Alguns jogos da seleção brasileira acontecerão no período da tarde, e muitas empresas estão liberando os colaboradores mais cedo, colocando as horas não trabalhadas em banco de horas, dessa forma não prejudica o funcionário nem a organização”.

Por outro lado existem empresas que não podem liberar os colaboradores devido às necessidades operacionais. Nesse caso reservar um espaço para que os colaboradores acompanhem as partidas sem prejudicar a produtividade também é uma ótima solução. “Os colaboradores estão esperando soluções criativas dos gestores para este evento. Afinal ninguém quer perder as partida. Logo organizar um espaço, ou disponibilizar televisões nos setores para que todos possam acompanhar e trabalhar ao mesmo tempo é uma opção para aquelas empresas que não podem parar as atividades”. Comenta advogada.

Por Cheron Moura

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Não vá embora ainda não…

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