Coordenador(a) de Desenvolvimento

Vaga Coordenador(a) de Desenvolvimento – Remoto / Escritório São Paulo SP  ㅤ

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Desenvolvimento na PontoTel

Somos um time de desenvolvimento que cresce mais a cada dia e estamos sempre focados em melhorias contínuas e novos aprendizados.

Utilizamos tecnologia de ponta em todas as subáreas do nosso time:

  • Infraestrutura com script de criação do Terraforms e todo ambiente no Kunbernetes do Google;
  • Backend Python e ambiente de CI/CD completo;
  • Frontend Vue.js nas mais modernas práticas de programação;
  • Aplicativos mobile em React native e grande processo de prototipação e produtização;
  • Design e UX próximo dos desenvolvedores;
  • Equipes Scrum e Scrumban;
  • Funcionalidades com machine learning e reconhecimento de imagens.

O que vou fazer?

  • Participar ativamente da contratação e onboarding de novas pessoas;
  • Contribuir com a definição de cultura da área de desenvolvimento, ajudando a implementá-la e ser seu guardião;
  • Definir, divulgar, ensinar e guardar boas práticas de desenvolvimento e bons processos (ex: commits, revisões, padrões de documentação, treinamentos);
  • Conduzir 1:1s e reuniões de alinhamento para desenvolvimento de carreira dos desenvolvedores, garantindo seu desenvolvimento através de feedback e alinhamento dos interesses do indivíduo com os da empresa;
  • Ser responsável pelo planejamento de carreira, gerenciamento da motivação e do comportamento, e definição de objetivos;
  • Empoderar os desenvolvedores garantindo o desenvolvimento dos mesmos, sabendo quando interferir, fazer coach/mentoria, ou até mesmo deixá-los falhar;
  • Colaborar com todos os processos de desenvolvimento de software buscando a mais alta qualidade, garantindo melhoria técnica do time em performance de sistemas, resiliência, escalabilidade, arquitetura e experimentação;
  • Trabalhar próximo a Designers e Product Owners, alinhando expectativas quanto ao lançamento e execução em tempo hábil dos projetos mais críticos para a empresa;
  • Participar de discussões de arquitetura com o time e meter a mão na massa quando necessário.

Quais as Habilidades e Conhecimentos necessários?

  • 5+ anos de experiência com desenvolvimento de produtos digitais, de ponta-a-ponta, passando por desenvolvimento web, dados e infraestrutura;
  • Conhecimento de boas práticas de DevOps: agilidade, CI/CD, pipelines, observabilidade, commits semânticos, revisão de código, staging, etc
  • Proficiência em: uma ou mais linguagens de programação, como Python, Ruby, Javascript, Kotlin, C#, Java, etc; bancos de dados relacionais e não-relacionais, como PostgreSQL e/ou MySQL, Redis, Mongodb, ElasticSearch; administração de sistemas usando ferramentas do linux;
  • Experiência com gerenciamento de pessoas, a fim de ter um time de alta performance e engajado;
  • Conhecimento profundo de métodos ágeis para desenvolvimento de software, seja com implantação ou otimização, utilizando-os para otimizar o processo de desenvolvimento;
  • Graduação em exatas ou experiência correlata;
  • Paixão por tecnologia e pessoas.

E os diferenciais?

  • Experiência com a definição de arquitetura DDD – domain driven design;
  • Experiência prática em implementar boas práticas de devops em grupos;
  • Ter trabalhado no modelo de squads;
  • Ter trabalhado em empresas com software com nuvem orquestrada por Kubernetes;
  • Ter liderado um grupo de +10 pessoas.

Quais são as vantagens e benefícios?

  • Vale Refeição e Alimentação via cartão Flash (aceito em todos os restaurantes, supermercados, ifood, etc.)
  • Seguro de saúde 100% pago pela empresa;
  • Vale Transporte, se presencial;
  • Plano de carreira personalizado com possibilidade de promoção a cada 6 meses;
  • Bonificação a cada promoção;
  • Ambiente casual e aprendizado constante;
  • Participação em cursos e consultorias profissionalizantes;
  • Horários Flexíveis;
  • Day-off no mês do aniversário;
  • Happy Hour por conta da PontoTel.

Local de trabalho e regime de contratação

  • Híbrido SP (pós pandemia) ou Full Remoto;
  • Carga horária semanal de 44h, com banco de horas para emendas e afins;
  • Regime de contratação CLT;

Um pouco sobre nós

Desde sua criação, em 2014, a PontoTel é formada por pessoas determinadas a revolucionar a gestão de pessoas das empresas brasileiras. 

Somos um time comprometido e determinado em uma missão ousada:  melhorar a  rotina do RH, dos gestores e profissionais que administram o controle de ponto. 

Trabalhamos – e muito! – para alcançar os resultados desejados e proporcionar experiências cada vez mais marcantes aos nossos clientes. 

Criamos um sistema sem demora, sem descuido e um atendimento sem abandono.  Queremos mostrar que os processos de controle da empresa podem ser diferentes, sem dores de cabeça e sem burocracia. É possível acabar com as pilhas de papel e focar no que realmente importa, o capital humano da empresa. 

 O nosso objetivo é criar uma gestão eficiente, oferecendo um serviço justo, descomplicado e transparente. Veja um pouco mais sobre nós!

Como é o dia a dia na PontoTel?

Temos um ambiente de trabalho incrível com muita autonomia para sugerir e ajudar nas decisões, proximidade com os diretores, e um escritório divertido e confortável com ambientes para descanso, jogos e acomodações para relaxar. 

Além disso, a cada dia que passa a diversidade se mostra um assunto cada vez mais importante nas empresas. E, na PontoTel, não é diferente! Aqui você encontra um ambiente diverso, com espaço para todos. Prezamos pela liberdade de ser, não só de quem já está aqui, mas de quem ainda vai chegar. 

Aqui, todos são bem-vindos, independentemente de questões étnicas, raciais, sexuais, de gênero, nacionalidade, entre outras mil coisas que nos tornam diversos. 

Nós, como empresa, entendemos que a diversidade é uma pauta importante em nossa sociedade, e gostaríamos de nos tornar agentes de transformação, por isso, queremos ter certeza de que todas as vozes tenham espaço para ecoar em nossa organização e que se sintam confortáveis em nosso ambiente de trabalho para propor mudanças e dar opiniões. 

Não queremos que você caiba na nossa forma, queremos que você nos ajude a alcançar a excelência, trazendo suas vivências, suas histórias e sua cultura!

E tem mais! Oferecemos happy home hour por conta da empresa! Sexta-feira é dia de comemorar. Após às 18hrs os times se reúnem para um momento de descontração, com conversa e jogos. A PontoTel oferece comida e bebida para deixar a noite ainda melhor!!

Tem interesse?
Envie seu currículo + portfólio para work@pontotel.com.br com o assunto de e-mail “Vaga – Coordenador(a) de Desenvolvimento.”

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