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Dezenas de cláusulas, pouco tempo
Jornada, salários, benefícios e estabilidades vêm misturados no mesmo documento. A análise separa o que afeta a jornada e o ponto.
Grátis, com inteligência artificial
Descubra a convenção coletiva da sua empresa pelo CNPJ e veja o que mudou na sua CCT
Sem pedir o PDF ao sindicato nem procurar no Mediador. Digite o CNPJ: a inteligência artificial encontra a convenção registrada no Ministério do Trabalho (MTE), compara com a do ano anterior e mostra o que muda em horas extras, banco de horas, intervalos e escalas, com a cláusula original em cada ponto.
- 100% gratuita
- Mais de 29 mil convenções, acordos e aditivos vigentes na base
- Pronta em minutos, na tela e no e-mail
- 1 Empresa
- 2 Convenção
- 3 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Fim da escala 6x1
Verificar minha CCTEm 16/12/2026, cláusulas de jornada incompatíveis com a EC 141 perdem efeito
A Emenda Constitucional 141 reduz o limite semanal para 42 horas e garante 2 dias de repouso a partir de 16/12/2026, e para 40 horas um ano depois. A análise mostra o limite em vigor e aponta as cláusulas de jornada e de descanso da sua convenção que podem ficar sem efeito. Texto da EC 141 no Planalto
O que você recebe
Uma análise prática da jornada dos seus colaboradores
Não é um resumo jurídico: é o que a convenção muda no dia a dia de quem bate ponto e de quem fecha a folha.
As regras de jornada, explicadas
Banco de horas, horas extras, intervalos, adicional noturno, feriados e escalas: 12 temas, com exemplos práticos de cálculo.
O que mudou de um ano para o outro
Comparamos com a versão anterior e listamos as mudanças de percentual, prazo ou regra, com o antes e o depois, para você saber o que ajustar na jornada.
A cláusula de origem em cada ponto
Cada conclusão traz o trecho literal da convenção. Você confere em segundos, sem procurar no documento.
O que segue a CLT
Quando a convenção não trata de um assunto, a análise mostra o que vale pela legislação.
Banco de horasRegra da convenção
Acerto do banco a cada quatro meses
O saldo é fechado a cada quatro meses. Horas positivas que sobrarem no fechamento são pagas com adicional de 75%.
Na prática
Sobraram 10 horas no fechamento, com hora de R$ 20,00: entram R$ 350,00 na folha.
“O acerto do banco de horas deverá ser feito quadrimestralmente, sendo o pagamento efetuado…”Cláusula 39ª da convenção
Para quem fecha a folha
A data-base chegou. O que muda na jornada da sua equipe?
Todo ano é igual: a convenção renova, chega um PDF com dezenas de cláusulas e a folha do mês seguinte já precisa estar certa. Um adicional aplicado errado não aparece no fechamento: aparece mês após mês, até alguém cobrar.
02
Um percentual errado vira passivo
Adicional de hora extra, prazo do banco de horas ou tolerância de marcação fora da convenção geram diferenças que se acumulam mês a mês.
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Qual convenção vale para a empresa?
O enquadramento depende da atividade e da cidade. Mostramos as convenções prováveis para o seu CNPJ e a IA indica a que mais se encaixa.
Escritório de contabilidade? Analise a convenção coletiva de cada cliente pelo CNPJ, sem pedir o PDF ao sindicato. Analisar a CCT de um cliente
Como funciona
Como consultar a convenção coletiva da empresa pelo CNPJ
Três passos, sem baixar nada.
- 1
Informe o CNPJ
Consultamos os dados públicos da empresa na Receita Federal: atividade principal e cidade.
- 2
Escolha a convenção
Listamos as convenções registradas para a atividade e a cidade da empresa, e a IA indica a mais provável.
- 3
Receba a análise
Em poucos minutos, na tela e no seu e-mail, com o que mudou em relação à versão anterior. É só repassar o link ao gestor ou ao contador.
O que a análise cobre
12 temas de jornada da convenção coletiva
Tudo o que a convenção diz sobre o tempo de trabalho, explicado tema a tema.
- Jornada e duração
- Horas extras
- Banco de horas
- Intervalos
- Interjornada e descanso semanal
- Feriados
- Trabalho noturno
- Faltas e atestados
- Sobreaviso
- Férias e licenças
- Registro de ponto
- Escalas e jornadas especiais
Inteligência artificial com transparência
Feita para poupar tempo, não para dispensar a sua conferência
Texto oficial do Ministério do Trabalho
A análise parte do texto que sindicatos e empresas registraram no Mediador, o sistema oficial do Ministério do Trabalho, com o número de registro e o link para o original.
Evidência em cada ponto
Toda conclusão cita o trecho literal da convenção ou da base legal, e a análise só é publicada quando as citações conferem com o texto.
A IA pode errar
É uma análise automática para poupar horas de leitura. Confira a cláusula citada antes de aplicar e, na dúvida, consulte o sindicato ou um advogado.
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes sobre convenção coletiva
Como saber qual é a convenção coletiva da minha empresa?
A convenção depende da atividade principal (CNAE) e da cidade da empresa. Informe o CNPJ: cruzamos esses dados com a abrangência das convenções registradas e a inteligência artificial indica a mais provável. A escolha final é sua: o enquadramento sindical pode ter particularidades.
Como descobrir o sindicato da empresa pelo CNPJ?
Ao informar o CNPJ, você vê as convenções prováveis com os sindicatos que as assinaram. A análise traz as partes, a vigência e o número de registro no Mediador.
Qual a diferença entre convenção coletiva e acordo coletivo?
A convenção coletiva (CCT) é negociada entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato das empresas e vale para toda a categoria. O acordo coletivo (ACT) é negociado entre o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais empresas. A base tem os dois, além dos termos aditivos.
O que muda na minha convenção coletiva com o fim da escala 6x1?
Pela EC 141/2026, a partir de 16/12/2026 a jornada normal não pode passar de 42 horas semanais (40 horas a partir de 16/12/2027) e o repouso semanal passa a ser de 2 dias. As cláusulas de convenções e acordos sobre jornada e repouso incompatíveis com isso ficam sem efeito. A análise aponta as que podem ser afetadas, com o trecho da cláusula para você conferir.
A análise é gratuita?
Sim. Você informa o CNPJ, escolhe a convenção e recebe a análise sem custo, na tela e no seu e-mail.
Como consultar a CCT registrada (homologada) no Ministério do Trabalho (MTE)?
Pelo Mediador, o sistema público do Ministério do Trabalho onde sindicatos e empresas registram convenções e acordos coletivos. A nossa base vem dele, é atualizada toda semana e cada análise traz o link para o texto original.
E se a minha convenção não aparecer?
Alguns sindicatos não registram a convenção no Mediador ou registram com atraso. Nesse caso ela pode não estar na lista, porque a análise depende do texto registrado.
Quanto tempo leva?
Preencher leva menos de 1 minuto. Convenções que já foram analisadas aparecem na hora; uma convenção nova leva alguns minutos. Você pode fechar a página: o resultado também chega no seu e-mail.
A análise substitui o sindicato ou um advogado?
Não. É um resumo feito por inteligência artificial para orientar a leitura e pode conter erros. Cada ponto traz o trecho da cláusula para você conferir antes de aplicar.
Por que vocês pedem meus contatos?
Para enviar a análise e para que a equipe comercial da Pontotel possa entrar em contato por e-mail ou WhatsApp. O número de funcionários nos ajuda a entender o porte da empresa. Seus dados seguem a Política de Privacidade e a LGPD.
Acompanhe a evolução da sua CCT e cuide da jornada dos colaboradores
A data-base já passou? Veja o que mudou, de graça, em poucos minutos.