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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FESVINE: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores empregados nas empresas de transporte de valores e escolta armada, tais como: chefe de guarnição de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000225/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alvarães/AM, Amaturá/AM, Anamã/AM, Anori/AM, Apuí/AM, Atalaia do Norte/AM, Autazes/AM, Barcelos/AM, Barreirinha/AM, Benjamin Constant/AM, Beruri/AM, Boa Vista do Ramos/AM, Boca do Acre/AM, Borba/AM… (ver todos)

Alvarães/AM, Amaturá/AM, Anamã/AM, Anori/AM, Apuí/AM, Atalaia do Norte/AM, Autazes/AM, Barcelos/AM, Barreirinha/AM, Benjamin Constant/AM, Beruri/AM, Boa Vista do Ramos/AM, Boca do Acre/AM, Borba/AM, Caapiranga/AM, Canutama/AM, Carauari/AM, Careiro da Várzea/AM, Careiro/AM, Coari/AM, Codajás/AM, Eirunepé/AM, Envira/AM, Fonte Boa/AM, Guajará/AM, Humaitá/AM, Ipixuna/AM, Iranduba/AM, Itacoatiara/AM, Itamarati/AM, Itapiranga/AM, Japurá/AM, Juruá/AM, Jutaí/AM, Lábrea/AM, Manacapuru/AM, Manaquiri/AM, Manaus/AM, Manicoré/AM, Maraã/AM, Maués/AM, Nhamundá/AM, Nova Olinda do Norte/AM, Novo Airão/AM, Novo Aripuanã/AM, Parintins/AM, Pauini/AM, Presidente Figueiredo/AM, Rio Preto da Eva/AM, Santa Isabel do Rio Negro/AM, Santo Antônio do Içá/AM, São Gabriel da Cachoeira/AM, São Paulo de Olivença/AM, São Sebastião do Uatumã/AM, Silves/AM, Tabatinga/AM, Tapauá/AM, Tefé/AM, Tonantins/AM, Uarini/AM, Urucará/AM e Urucurituba/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FESVINE 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FESVINE 2024/2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FESVINE 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Das ausências justificadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 26 – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Da dispensa no decorrer da jornada
  • Cláusula 31 – Da expedição de documentos

Duração e Horário

  • Cláusula 50 – Da jornada de trabalho
  • Cláusula 51 – Da escala 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FESVINE 2024/2025 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000225/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Promoções
  • Cláusula 4 – Salário substituição
  • Cláusula 17 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 18 – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula 19 – Da remuneração diferenciada
  • Cláusula 20 – Piso salarial
  • Cláusula 22 – Pagamentos mensais
  • Cláusula 27 – Reajuste
  • Cláusula 39 – Adiantamento salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Da carta de referência
  • Cláusula 6 – Da previdência social
  • Cláusula 41 – Da justa causa/suspensão/advertência
  • Cláusula 43 – Da demissão antes da data base
  • Cláusula 46 – Das verbas rescisórias
  • Cláusula 47 – Da anotação na ctps
  • Cláusula 48 – Da cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 58 – Do aviso prévio
  • Cláusula 71 – Das funções e atividades

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Dos empregados que adoecem durante o expediente
  • Cláusula 11 – Da prevenção de doenças e alcoolismo
  • Cláusula 44 – Atestados médicos de comparecimento
  • Cláusula 45 – Uniforme e equipamentos
  • Cláusula 54 – Da ventilação dos carros fortes
  • Cláusula 59 – Da comunicação de acidente de trabalho.
  • Cláusula 60 – Do afastamento por acidente de trabalho
  • Cláusula 61 – Das cipas
  • Cláusula 69 – Equipamentos de proteção
  • Cláusula 70 – Do armamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Insalubridade
  • Cláusula 21 – Salário multa
  • Cláusula 23 – Tíquete alimentação
  • Cláusula 24 – Do auxílio funeral
  • Cláusula 25 – Auxílio viúva
  • Cláusula 28 – Descanso semanal remunerado
  • Cláusula 29 – Das horas extras
  • Cláusula 32 – Das diárias de deslocamento e remuneração do tempo
  • Cláusula 33 – Seguro de vida
  • Cláusula 38 – Dos descontos para convênios
  • Cláusula 40 – Concessão do adicional de periculosidade
  • Cláusula 42 – Do plano de sáude
  • Cláusula 52 – Quinquênio
  • Cláusula 53 – Do vale transporte

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Multa
  • Cláusula 15 – Do juízo competente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Em caso de assalto /roubo/furto
  • Cláusula 34 – Garantia ao empregado afastado por motivo de doença
  • Cláusula 35 – Do empregado estudante
  • Cláusula 36 – Da responsabilidade do empregador por acidente
  • Cláusula 37 – Do seguro de veículo
  • Cláusula 49 – Garantias às gestantes
  • Cláusula 55 – Do curso de reciclagem
  • Cláusula 56 – Empregada ou empregado adotante
  • Cláusula 57 – Da garantia ao empregado em vias de aposentar

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Do recolhimento e da multa
  • Cláusula 16 – Banco de dados
  • Cláusula 63 – Da taxa assistencial
  • Cláusula 64 – Da contribuição sindical
  • Cláusula 65 – Da contribuição convencional obreira
  • Cláusula 66 – Da contribuic¸a~o associativa mensal
  • Cláusula 67 – Contribuição dos empregadores para fazer face aos recursos necessários para
  • Cláusula 68 – Do quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula 62 – Férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção