Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material…: convenção coletiva 2026/2028 – Manaus/AM

O que você pode fazer com esta convenção

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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
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Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material… 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula trigésima primeira – Horário noturno

Compensação de Jornada

Cláusula trigésima segunda – Acordo coletivo de trabalho
Cláusula trigésima terceira – Feriados aos sábados

Descanso Semanal

Cláusula trigésima quarta – Descanso semanal remunerado (domingos e feriados)

Controle da Jornada

Cláusula trigésima quinta – Escala de revezamento
Cláusula trigésima sexta – Marcação de cartão de ponto
Cláusula trigésima sétima – Controle da jornada – Manutencao sistema eletronico ponto – Reg port 671/21

Outras disposições sobre jornada

Cláusula trigésima oitava – Ausência justificada
Cláusula trigésima nona – Apoio à educação

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material… 2026/2028 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000440/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
Cláusula quinta – Pagamentos de vales e salários
Cláusula sexta – Atraso no pagamento
Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
Cláusula oitava – Salario admissão
Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula décima – Multa por atraso de pagamento do 13º salário
Cláusula décima primeira – Gratificação por substituição
Cláusula décima segunda – Horas extras
Cláusula décima terceira – Alimentação
Cláusula décima quarta – Transporte
Cláusula décima quinta – Plano de saúde, assistência médica e odontológica
Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima oitava – Idade para contratação
Cláusula décima nona – Primeiro emprego
Cláusula vigésima – Teste admissional
Cláusula vigésima primeira – Período de experiência
Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
Cláusula vigésima terceira – Mão-de-obra temporária
Cláusula vigésima quarta – Terceirização
Cláusula vigésima quinta – Estágio
Cláusula vigésima sexta – Garantias nas rescisões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima sétima – Promoção
Cláusula vigésima oitava – Igualdade de tratamento
Cláusula vigésima nona – Água potável
Cláusula trigésima – Garantias às gestantes

Férias e Licenças

Cláusula quadragésima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula quadragésima primeira – Acessibilidade
Cláusula quadragésima segunda – Medidas de proteção
Cláusula quadragésima terceira – Cipa
Cláusula quadragésima quarta – Exames médicos preventivos de empregados
Cláusula quadragésima quinta – Atestado médico e odontológico
Cláusula quadragésima sexta – Assistencia social
Cláusula quadragésima sétima – Saúde mental
Cláusula quadragésima oitava – Campanhas de conscientização e prevenção de dependência química
Cláusula quadragésima nona – Prevenção de acidentes
Cláusula quinquagésima – Comunicação de acidente de trabalho
Cláusula quinquagésima primeira – Autísmo (tea)
Cláusula quinquagésima segunda – Plantão ambulatorial
Cláusula quinquagésima terceira – Preenchimento de formulários da previdência social
Cláusula quinquagésima quarta – Complementação de benefício previdenciário

Relações Sindicais

Cláusula quinquagésima quinta – Sindicalização
Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de dirigente sindical
Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
Cláusula sexagésima – Ajustes diferenciados em razão de dificuldades financeiras
Cláusula sexagésima primeira – Assistência odontológica subsidiada nos limites tac

Disposições Gerais

Cláusula sexagésima segunda – Juízo competente
Cláusula sexagésima terceira – Penal
Cláusula sexagésima quarta – Pleno acordo
Cláusula sexagésima quinta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
Cláusula sexagésima sexta – Reunião
Cláusula sexagésima sétima – Micro e pequenas empresas
Cláusula sexagésima oitava – Cesta de alimentos – Baratear
Cláusula sexagésima nona – Da negociação coletiva das contas correntes dos representados
Cláusula septagésima – Empregado com idade de prestação de serviço militar
Cláusula septagésima primeira – Anotações na ctps
Cláusula septagésima segunda – Higiene e limpeza
Cláusula septagésima terceira – Indenização por morte ou invalidez
Cláusula septagésima quarta – Diárias
Cláusula septagésima quinta – Quadro de avisos
Cláusula septagésima sexta – Prato limpo
Cláusula septagésima sétima – Garantia ao aposentando
Cláusula septagésima oitava – Empréstimo e cartão de crédito consignados
Cláusula septagésima nona – Banheiros
Cláusula octagésima – Necessidades de ensino superior ou especialização
Cláusula octagésima primeira – Carta de referência
Cláusula octagésima segunda – Programa de participação nos lucros ou resultados das empresas
Cláusula octagésima terceira – Desligamento coletivo no periodo

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

Cláusula 84

ANEXO II - LISTA PRESENCA

Cláusula 85

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trab nas Ind Met Mec e de Mat Elet de Manaus

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SINDNAVAL: convenção coletiva 2024/2026 (AM)01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada

Indústrias Met Mec e de Mat Elet de Man

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Outras convenções do Amazonas Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

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