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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDGEL/BA × SINDIREPA: convenção coletiva 2024/2026

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000008/2026 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDGEL/BA × SINDIREPA 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDGEL/BA × SINDIREPA 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDGEL/BA × SINDIREPA 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 17 – Aprendizagem e formação da mulher

Faltas

  • Cláusula 21 – Abonos e justificativas de faltas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 25 – Horas extras
  • Cláusula 26 – Horas extras habituais

Duração e Horário

  • Cláusula 29 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDGEL/BA × SINDIREPA 2024/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000008/2026 ↗.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 1 – Vigilância revista
  • Cláusula 7 – Segurança e higiene do trabalho
  • Cláusula 9 – Exames médicos
  • Cláusula 18 – Exposição ao calor
  • Cláusula 19 – Programas de prevenção e profissionais em segurança no trabalho
  • Cláusula 22 – Fornecimento de epi's gratuitamente
  • Cláusula 24 – Programas de prevenção e profissionais em segurança no trabalho
  • Cláusula 28 – Da cipa
  • Cláusula 33 – Fornecimento de material de higiene
  • Cláusula 49 – Atestados médicos e odontológicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 2 – Vigilância revista
  • Cláusula 8 – Tolerância para atrasos
  • Cláusula 23 – Estabilidade acidentária
  • Cláusula 37 – Gestante

Outras cláusulas

  • Cláusula 3 – Vigência e data-base
  • Cláusula 4 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Creche
  • Cláusula 12 – Auxílio natalidade
  • Cláusula 15 – Do benefício do crédito consignado
  • Cláusula 32 – Alimentação
  • Cláusula 36 – Atenção primária a saúde do trabalhador
  • Cláusula 40 – Substituição

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Férias, 13° salário - fgts e aviso prévio
  • Cláusula 30 – Gozo de férias
  • Cláusula 31 – Programação de férias
  • Cláusula 48 – Licença para adoção

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 34 – Reajuste salarial
  • Cláusula 42 – Adiantamento de salário - pagamento quinzenal

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Cobertura do benefício de atenção primária à saúde do trabalhador do depart
  • Cláusula 13 – Penalidades
  • Cláusula 27 – Ressalvas

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Acesso do sindicato à empresa
  • Cláusula 38 – Contribuição associativa
  • Cláusula 39 – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula 41 – Contribuição assistencial patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Mão de obra temporária
  • Cláusula 20 – Fator etário
  • Cláusula 35 – Admissão de pessoas com deficiência
  • Cláusula 43 – Anotações na carteira profissional
  • Cláusula 44 – Justa causa-aviso formal
  • Cláusula 45 – Cartas de referência
  • Cláusula 46 – Prazo de pagamento para rescisão contratual
  • Cláusula 47 – Homologações