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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVEST-BA: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigente

Registro no MTE
BA000171/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Salvador/BA , com abrangência territorial em Salvador/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVEST-BA 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVEST-BA 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDVEST-BA 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima terceira – Da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Sistema de compensação de jornadas e horas extras (banco de horas)

Controle da Jornada

  • Cláusula décima quinta – Do registro de ponto
  • Cláusula décima sexta – Da folga não compensada
  • Cláusula décima sétima – Dia comemorativo da categoria

Faltas

  • Cláusula décima oitava – Da falta do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVEST-BA 2025/2027 trata

Os títulos das outras 21 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000171/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sexta – Sistema de horistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Das horas extras
  • Cláusula oitava – Anuênio
  • Cláusula nona – Do transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Da adesão de novos empregados
  • Cláusula décima primeira – Da rescisão de contrato de trabalho por justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Estabilidades especiais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Da proteção do trabalhador
  • Cláusula vigésima – Da higiene e instalações sanitárias
  • Cláusula vigésima primeira – Exames médicos periódicos
  • Cláusula vigésima segunda – Dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Dos primeiros socorros
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição negocial
  • Cláusula vigésima quinta – Homologações

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sexta – Da prorrogação, revisão ou revogação

ANEXO I - ATA LAABORAL 2025

  • Cláusula 27