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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados e empresas do comercio atacadista e distribuidores de…: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Muritiba e…

Empregados e empresas do comercio atacadista e distribuidores de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
BA000252/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Adustina/BA, Antônio Cardoso/BA, Apuarema/BA, Aratuípe/BA, Barro Preto/BA, Buritirama/BA, Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Canudos/BA, Conceição da Feira/BA, Coração de Maria/BA, Coronel João Sá/BA… (ver todos)

Adustina/BA, Antônio Cardoso/BA, Apuarema/BA, Aratuípe/BA, Barro Preto/BA, Buritirama/BA, Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Canudos/BA, Conceição da Feira/BA, Coração de Maria/BA, Coronel João Sá/BA, Curaçá/BA, Fátima/BA, Feira da Mata/BA, Heliópolis/BA, Ibirapitanga/BA, Irajuba/BA, Itiruçu/BA, Jaguaripe/BA, Lafaiete Coutinho/BA, Lajedo do Tabocal/BA, Muritiba/BA, Nova Itarana/BA, Novo Triunfo/BA, Pedro Alexandre/BA, Planaltino/BA, Sítio do Quinto/BA e Uauá/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados e empresas do comercio atacadista e distribuidores de… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados e empresas do comercio atacadista e distribuidores de… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT dos empregados e empresas do comercio atacadista e distribuidores de… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Do controle da jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima segunda – Proibição de prorrogação da jornada do empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados e empresas do comercio atacadista e distribuidores de… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000252/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Diferenças salariais
  • Cláusula sétima – Comprovante de recebimento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do 13º salário
  • Cláusula nona – Triênio
  • Cláusula décima – Média do comissionista
  • Cláusula décima primeira – Auxílio plano de atendimento por telemedicina e seguro de acidentes pessoai

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Novo emprego - dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Do empregado terceirizado no comércio
  • Cláusula décima quinta – Assistência nas rescisões dos contratos de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Assinatura e lançamento na ctps
  • Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula décima oitava – Do trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Desvio / acúmulo de função
  • Cláusula vigésima – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Das condições de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula vigésima quinta – Eventual quebra de máquinas e equipamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial dos empregados para custeio das negociações colet
  • Cláusula vigésima sétima – Da contribuição assistencial do 13° salário a favor do sindicato laboral
  • Cláusula vigésima oitava – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula vigésima nona – Certidão de regularidade de obrigações trabalhistas – Certrab
  • Cláusula trigésima – Fiscalização do cumprimento de acordos e convenções coletivas de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Negociação de termo aditivo
  • Cláusula trigésima segunda – Aplicabilidade
  • Cláusula trigésima terceira – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho aos feriados
  • Cláusula trigésima quinta – Do trabalho aos domingos
  • Cláusula trigésima sexta – - banco de horas
  • Cláusula trigésima sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula trigésima oitava – Negociado sobre o legislado
  • Cláusula trigésima nona – Benefício social familiar e empresarial
  • Cláusula quadragésima – Da informação do número de empregados
  • Cláusula quadragésima primeira – Da dispensa imotivada plurima ou coletiva
  • Cláusula quadragésima segunda – Da comissão representante dos empregados

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 43
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