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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDICER-BA × SINTICESB 2023/2025

Empregados e das indústrias de cerâmicas para construção e olaria

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000258/2023 ↗
Vigência
01/02/2023 a 31/01/2025
Sindicatos
  • Sindicato das Indústrias de Cerâmica para Construção e Olaria do Estado da Bahia (SINDICER-BA)
  • Sindicato dos Trab. na Ind. da Const. Civ. Terr. Estr. Pont. e Const. de Mont. Olar. Cer. e Artefatos de Cimento do Extremo Sul da Bahia (SINTICESB)
Abrangência
Alcobaça/BA, Belmonte/BA, Caravelas/BA, Guaratinga/BA, Ibirapuã/BA, Itabela/BA, Itagimirim/BA, Itamaraju/BA, Itanhém/BA, Jucuruçu/BA, Lajedão/BA, Medeiros Neto/BA, Mucuri/BA, Nova Viçosa/BA, Porto Seguro/BA, Prado/BA, Santa Cruz Cabrália/BA, Teixeira de Freitas/BA e Vereda/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICER-BA × SINTICESB 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDICER-BA × SINTICESB 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Jornada semanal de trabalho
  • Cláusula vigésima – Tolerância de início de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Serviços externos
  • Cláusula vigésima terceira – Dia do trabalhador na categoria
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