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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPA × SINDSUPER: convenção coletiva 2025

Empregados em estabelecimentos comerciais e de serviços de paulo afonso e região

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000306/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abaré/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPA × SINDSUPER 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPA × SINDSUPER 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINCOPA × SINDSUPER 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Compensação de repouso

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Jornada do comerciário e compensação

Faltas

  • Cláusula 13 – Faltas sem prejuízo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPA × SINDSUPER 2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000306/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 26 – Piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Quebra de caixa
  • Cláusula 10 – Dos abonos
  • Cláusula 27 – Adicional por tempo de serviço - triênio
  • Cláusula 33 – Empregados e comissionados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Descontos
  • Cláusula 34 – Rescisão e homologação
  • Cláusula 35 – Vale-transporte

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Das disposições gerais
  • Cláusula 7 – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula 12 – Multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Acidente de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Assistência jurídica aos vigias
  • Cláusula 15 – Da igualdade de oportunidade
  • Cláusula 16 – Promoção
  • Cláusula 17 – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula 18 – Promoção e aumento salarial
  • Cláusula 19 – Data base
  • Cláusula 20 – Condições de trabalho
  • Cláusula 21 – Dia do trabalhador comerciário
  • Cláusula 22 – Balanço
  • Cláusula 24 – Substituição
  • Cláusula 25 – Discriminação salarial
  • Cláusula 28 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 29 – Uniformes e maquiagem
  • Cláusula 30 – Carga e descarga
  • Cláusula 31 – Empregado estudante

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Dirigentes sindicais / liberações
  • Cláusula 32 – Desconto de mensalidades
  • Cláusula 36 – Contribuição assistencial (negocial) - empregados
  • Cláusula 37 – Filiação / divulgação
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