Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMMEFS × STIM: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, mecânicas, automobilistica, auto peças, material elétrico…

Vigente

Registro no MTE
BA000472/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Amélia Rodrigues/BA, Feira de Santana/BA e São Gonçalo dos Campos/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMMEFS × STIM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMMEFS × STIM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SIMMEFS × STIM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Controle de jornada
  • Cláusula quadragésima sexta – Programação de férias
  • Cláusula quadragésima sétima – Registro de ponto intervalo das refeições
  • Cláusula quadragésima oitava – Permuta de turno
  • Cláusula quadragésima nona – Chegada dos carros de turno
  • Cláusula quinquagésima – Força maior - descontos e compensações

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Tolerância para atrasos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMMEFS × STIM 2026/2027 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000472/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustamento salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento de parcelas do 13º salário
  • Cláusula sexta – Serviço externo - reembolso de despesas
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários em contas bancárias
  • Cláusula oitava – Prazo de pagamento para rescisão contratual
  • Cláusula nona – Médias de horas extras
  • Cláusula décima – Multa por atraso no pagamento de salários
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento de salário - pagamento quinzenal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Qüinqüénio
  • Cláusula décima quarta – Abono salarial
  • Cláusula décima quinta – Prêmio aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Abonos e justificativas de faltas
  • Cláusula décima sétima – Alimentação
  • Cláusula décima oitava – Custo do transporte para os empregados
  • Cláusula décima nona – Reembolso de despesas farmacêuticas-medicamentos
  • Cláusula vigésima – Complementação salarial auxílio-doença/acidente do trabalho/doença profissi
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio invalidez
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio funeral empresa
  • Cláusula vigésima terceira – Creche
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio natalidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Parcela rescisório adicional
  • Cláusula vigésima sexta – Rescisão contratual do aposentável
  • Cláusula vigésima sétima – Férias, 13º salário - fgts e aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Preenchimento de vaga
  • Cláusula vigésima nona – Justa causa-aviso formal
  • Cláusula trigésima – Cartas de referência
  • Cláusula trigésima primeira – Homologações
  • Cláusula trigésima segunda – Anotações na carteira profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Testes admissionais
  • Cláusula trigésima quarta – Fator etário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Aprendizagem e formação - mulher
  • Cláusula trigésima sexta – Mão de obra temporária
  • Cláusula trigésima sétima – Promoção
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia de emprego do incapacitado por acidente do trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade do aposentável
  • Cláusula quadragésima – Perdas e danos
  • Cláusula quadragésima primeira – Local de lazer
  • Cláusula quadragésima segunda – O pis - convênio com a caixa econômica federal
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade do egresso do inss

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima segunda – Gozo de férias
  • Cláusula quinquagésima terceira – Licença para adoção
  • Cláusula quinquagésima quarta – Licença maternidade/gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quinta – Vigilância revista
  • Cláusula quinquagésima sexta – Fornecimento de material de higiene
  • Cláusula quinquagésima sétima – Água potável - análise trimestral
  • Cláusula quinquagésima oitava – Cipa
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula sexagésima – Plantão ambulatorial e veículo socorro
  • Cláusula sexagésima primeira – Segurança e higiene do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima segunda – Liberação dos diretores do sindicato laboral
  • Cláusula sexagésima terceira – Acesso do sindicato à empresa
  • Cláusula sexagésima quarta – Liberação dos sindicalistas para cursos e seminários
  • Cláusula sexagésima quinta – Fornecimento de formulários para aposentadoria
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição associativa mensal
  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula sexagésima nona – Taxa assistencial
  • Cláusula septagésima – Taxa negocial
  • Cláusula septagésima primeira – Negociações abrangentes

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima segunda – Penalidades
  • Cláusula septagésima terceira – Ressalvas

ANEXO I - ATA STIM 17.06.2026

  • Cláusula 74