Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSBA × SINDIFARMA: convenção coletiva 2025/2026

Farmacêuticos que trabalham nas empresas, representadas pelo sindhosba

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000659/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Abaíra/BA, Abaré/BA, Acajutiba/BA, Adustina/BA, Água Fria/BA, Aiquara/BA, Alagoinhas/BA, Alcobaça/BA, Almadina/BA, Amargosa/BA, América Dourada/BA, Anagé/BA, Andaraí/BA, Andorinha/BA, Angical/BA… (ver todos)

Abaíra/BA, Abaré/BA, Acajutiba/BA, Adustina/BA, Água Fria/BA, Aiquara/BA, Alagoinhas/BA, Alcobaça/BA, Almadina/BA, Amargosa/BA, América Dourada/BA, Anagé/BA, Andaraí/BA, Andorinha/BA, Angical/BA, Antas/BA, Antônio Gonçalves/BA, Aporá/BA, Apuarema/BA, Araçás/BA, Aracatu/BA, Araci/BA, Aramari/BA, Arataca/BA, Aratuípe/BA e Aurelino Leal/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSBA × SINDIFARMA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSBA × SINDIFARMA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSBA × SINDIFARMA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas
  • Cláusula vigésima – Jornada de 12x36
  • Cláusula vigésima primeira – Trocas de escalas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSBA × SINDIFARMA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000659/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Relação dos empregados
  • Cláusula quinta – Recibo salário
  • Cláusula sexta – Responsável técnico

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Anuênio
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Auxilio funeral
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Faltas justificadas
  • Cláusula décima quinta – Combate ao assédio moral e sexual
  • Cláusula décima sexta – Gestante
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade pré aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Alimentação

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias após a licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Uniforme/equipamento
  • Cláusula vigésima quarta – Assistência hospitalar
  • Cláusula vigésima quinta – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Dirigente sindical/liberação
  • Cláusula vigésima sétima – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima oitava – Da taxa assistencial laboral
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Comissão intersindical de negociação
  • Cláusula trigésima primeira – Data base anual
  • Cláusula trigésima segunda – Da relação entre os sindicatos
  • Cláusula trigésima terceira – Multa normativa
  • Cláusula trigésima quarta – Da prorrogação, revisão e revogação
  • Cláusula trigésima quinta – Reuniões
  • Cláusula trigésima sexta – Dos direitos e obrigações
  • Cláusula trigésima sétima – Do depósito e registro

ANEXO I - ATA DE ACORDO DA CCT

  • Cláusula 38

ANEXO II - CCT ASSINADA

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDHOSBA

Todas as 13 convenções do SINDHOSBA

SINDIFARMA

Outras convenções da BahiaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ