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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCIR × SINDSUPER: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio atacadista e varejista e serviços na base territorial dos municípios de itaberaba, itatim…

Vigente

Registro no MTE
BA000700/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Boa Vista do Tupim/BA, Bonito/BA, Iaçu/BA, Ibiquera/BA, Ipirá/BA, Itaberaba/BA, Itaeté/BA, Itatim/BA, Lajedinho/BA, Marcionílio Souza/BA, Nova Redenção/BA, Utinga/BA e Wagner/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCIR × SINDSUPER 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCIR × SINDSUPER 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDCIR × SINDSUPER 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima quarta – Condições de trabalho para os domingos e feriados.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima quinta – Cláusula oitava -adequação da jornada- compensação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCIR × SINDSUPER 2025/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000700/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Cláusula terceira - piso normativo
  • Cláusula quarta – Cláusula segunda - do reajuste:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Cláusula quinta - quebra de caixa:
  • Cláusula sexta – Cláusula quarta – Triênio:
  • Cláusula sétima – Cláusula vigésima quarta:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Cláusula décima primeira – Rescisão e quitação do contrato de trabalho:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula nona – Cláusula décima quinta – Cópias de documentos:
  • Cláusula décima – Cáusula sexta - estabilidade provisória:
  • Cláusula décima primeira – Cláusula décima empregado estudante:
  • Cláusula décima segunda – Cláusula vigésima – Readmissão:
  • Cláusula décima terceira – Cláusula vigésima quinta: empacotador:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sexta – Cláusula vigésima terceira- ambiente do trabalho saudável:
  • Cláusula décima sétima – Cláusula sétima – Uniforme:

Relações Sindicais

  • Cláusula décima oitava – Cláusula décima segunda – Filiação de novos associados:
  • Cláusula décima nona – Cláusula décima terceira – Dirigentes sindicais/ representantes sindicais:
  • Cláusula vigésima – Cláusula décima sétima – Mensalidade e desconto:
  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima segunda – Cláusula décima sexta – Contribuição assistencial manutenção e funcionament
  • Cláusula vigésima terceira – Da finalização

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quarta – Cláusula nona– Dia do comerciário:
  • Cláusula vigésima quinta – Cláusula vigésima oitava - data-base e vigência:
  • Cláusula vigésima sexta – Multa abertura nos feriados e no dia do comerciário
  • Cláusula vigésima sétima – Multa
  • Cláusula vigésima oitava – Cláusula décima quarta– Substituição:
  • Cláusula vigésima nona – Cláusula décima oitava – Informações quantidade empregados:
  • Cláusula trigésima – Cláusula décima nona – Assistência jurídica:
  • Cláusula trigésima primeira – Cláusula vigésima primeira – Carta de referência:
  • Cláusula trigésima segunda – Cláusula vigésima segunda – Empregados sem registro:
  • Cláusula trigésima terceira – Clausula vigésima sétima da igualdade de oportunidade:

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 34

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 35
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