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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIAVE: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas empresas avícolas no estado do ceará

Vigente

Registro no MTE
CE000187/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIAVE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIAVE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIAVE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Da tolerância de entrada
  • Cláusula vigésima quinta – Do abono de faltas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Do regime de escalas ou revezamentos
  • Cláusula vigésima sétima – Da compensação dos sábados e dias imprensados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Da jornada de trabalho do motorista

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Dos direitos das empregadas gestantes e lactantes
  • Cláusula trigésima primeira – Do trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIAVE 2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000187/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Da participação em resultados
  • Cláusula sétima – Da ajuda de custo para viagem
  • Cláusula oitava – Do fornecimento de refeições
  • Cláusula nona – Do fornecimento de gêneros alimentícios
  • Cláusula décima – Do auxílio morte/funeral
  • Cláusula décima primeira – Do convênio/reembolso-creche
  • Cláusula décima segunda – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da carta de recomendação
  • Cláusula décima quarta – Da dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Da responsabilidade social
  • Cláusula décima sétima – Das frequências as reuniões e cursos
  • Cláusula décima oitava – Do desvio de função
  • Cláusula décima nona – Da transferencia do empregado
  • Cláusula vigésima – Da estabilidade do pré-aposentado
  • Cláusula vigésima primeira – Da assistência jurídica aos empregados
  • Cláusula vigésima segunda – Do recebimento do pis
  • Cláusula vigésima terceira – Da revista do empregado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Do período do gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Da água potável
  • Cláusula trigésima quarta – Dos uniformes e acessórios
  • Cláusula trigésima quinta – Do plano odontológico e/ou plano de saude
  • Cláusula trigésima sexta – Da aplicação da nr-31 (sestr coletivo)
  • Cláusula trigésima sétima – Da segurança e saúde no ambiente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Da associação
  • Cláusula trigésima nona – Do acesso dos dirigentes sindicais às empresas
  • Cláusula quadragésima – Liberação dos dirigentes sindicais laborais
  • Cláusula quadragésima primeira – Divulgação
  • Cláusula quadragésima segunda – Da contribuição assistencial do empregado
  • Cláusula quadragésima terceira – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quarta – Da contribuição sindical laboral
  • Cláusula quadragésima quinta – Agendamento para homologação de rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Dia do trabalhador na avicultura
  • Cláusula quadragésima sétima – Do termo de quitação anual e/ou rescisorio com eficácia liberatória
  • Cláusula quadragésima oitava – Dos acordos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Do negociado sobre o legislado
  • Cláusula quinquagésima – Do foro competente
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dos beneficiários
  • Cláusula quinquagésima segunda – Das penalidades
  • Cláusula quinquagésima terceira – Prazo de validade

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÃO 2026

  • Cláusula 54