Convenção coletiva de trabalho
CCT SINDESP 2026
Empregados em empresas de segurança e vigilância, do plano cntc,
Vigente
- Registro no MTE
- CE000443/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sindesp-sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado do Ceará
- Sind.dos Prof.vig.e Empreg.em Emp.e Ser.de Seg.,vig.transp.val.,c. de Form. de Vig.,seg.pessoal, Cen.,s.e Afins Ce
- Abrangência
- CE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDESP 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDESP 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima sétima – Das horas extras do estudante
Faltas
- Cláusula trigésima oitava – Do comparecimento à justiça - abono de falta
- Cláusula trigésima nona – Do abono de faltas do empregado
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima – Da ausência do empregado estudante
- Cláusula quadragésima primeira – Aprendizagem
- Cláusula quadragésima segunda – Das férias do empregado estudante