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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, mecânicas e…: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, mecânicas e de material elétrico e eletrônico

Vigente

Registro no MTE
CE000950/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Abaiara/CE, Acaraú/CE, Acopiara/CE, Alcântaras/CE, Altaneira/CE, Alto Santo/CE, Antonina do Norte/CE, Aquiraz/CE, Aracati/CE, Aracoiaba/CE, Aratuba/CE, Arneiroz/CE, Assaré/CE, Aurora/CE, Baixio/CE… (ver todos)

Abaiara/CE, Acaraú/CE, Acopiara/CE, Alcântaras/CE, Altaneira/CE, Alto Santo/CE, Antonina do Norte/CE, Aquiraz/CE, Aracati/CE, Aracoiaba/CE, Aratuba/CE, Arneiroz/CE, Assaré/CE, Aurora/CE, Baixio/CE, Barro/CE, Bela Cruz/CE, Boa Viagem/CE, Brejo Santo/CE, Camocim/CE, Campos Sales/CE, Canindé/CE, Capistrano/CE, Caririaçu/CE, Cariús/CE, Cascavel/CE, Catarina/CE, Catunda/CE, Caucaia/CE, Cedro/CE, Chaval/CE, Chorozinho/CE, Crateús/CE, Eusébio/CE, Farias Brito/CE, Forquilha/CE, Fortaleza/CE, General Sampaio/CE, Graça/CE, Granja/CE, Granjeiro/CE, Guaraciaba do Norte/CE, Hidrolândia/CE, Ibaretama/CE, Icapuí/CE, Icó/CE, Independência/CE, Ipaporanga/CE, Ipaumirim/CE, Ipu/CE, Iracema/CE, Itapajé/CE, Itapipoca/CE, Jaguaretama/CE, Jaguaribara/CE, Jaguaribe/CE, Jardim/CE, Jati/CE, Jucás/CE, Lavras da Mangabeira/CE, Limoeiro do Norte/CE, Maranguape/CE, Marco/CE, Martinópole/CE, Massapê/CE, Mauriti/CE, Milagres/CE, Milhã/CE, Missão Velha/CE, Mombaça/CE, Monsenhor Tabosa/CE, Morrinhos/CE, Mucambo/CE, Nova Olinda/CE, Nova Russas/CE, Novo Oriente/CE, Orós/CE, Pacatuba/CE, Pacoti/CE, Palmácia/CE, Paraipaba/CE, Parambu/CE, Pedra Branca/CE, Penaforte/CE, Pentecoste/CE, Pereiro/CE, Piquet Carneiro/CE, Pires Ferreira/CE, Porteiras/CE, Potengi/CE, Quixelô/CE, Saboeiro/CE, Salitre/CE, Santa Quitéria/CE, Santana do Acaraú/CE, Santana do Cariri/CE, São Benedito/CE, São Gonçalo do Amarante/CE, Senador Pompeu/CE, Senador Sá/CE, Sobral/CE, Solonópole/CE, Tamboril/CE, Tarrafas/CE, Tauá/CE, Tianguá/CE, Ubajar…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, mecânicas e… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, mecânicas e… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, mecânicas e… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Trabalho aos sábados ou dias imprensados
  • Cláusula trigésima primeira – Acordos de compensação de horas
  • Cláusula trigésima segunda – Do banco de horas (sistema de compensação anual de horas de trabalho)
  • Cláusula trigésima terceira – Do trabalho em feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Períodos de repouso e alimentação
  • Cláusula trigésima quinta – Tolerância por atraso
  • Cláusula trigésima sexta – Sistemas alternativos de controle de horário - ponto eletrônico
  • Cláusula trigésima sétima – Do período de apuração do ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima nona – Horas extras prerrogativas do empregado estudante
  • Cláusula quadragésima – Abono de ausência do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Recebimento do pis
  • Cláusula quadragésima segunda – Participação em reuniões obrigatórias e treinamentos
  • Cláusula quadragésima terceira – Mudança de horários e/ou turnos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, mecânicas e… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000950/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salarios
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Salários variáveis e o cálculo do valor base.
  • Cláusula oitava – Salário de ingresso do empregado aluno / jovem aprendiz
  • Cláusula nona – Substituição dos empregados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Horas extras (remuneração)
  • Cláusula décima segunda – Participação dos trabalhadores nos resultados das empresas
  • Cláusula décima terceira – Educação e formação
  • Cláusula décima quarta – Convênios médicos e odontológicos
  • Cláusula décima quinta – Reembolso de despesas funerais
  • Cláusula décima sexta – Auxílio creche / exames médicos gestantes / demissão grávida
  • Cláusula décima sétima – Opção por seguro em grupo
  • Cláusula décima oitava – Ressarcimento de despesas de serviços externos
  • Cláusula décima nona – Empréstimos conforme lei 10.410/2003

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Do contrato de trabalho intermitente e jornada em tempo parcial
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia contra a discriminação da mulher
  • Cláusula vigésima segunda – Homologações rescisórias
  • Cláusula vigésima terceira – Da adaptação ao trabalho remoto (home office)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Preenchimento preferencial de vagas
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego da gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de pré-aposentado
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência do readmitido
  • Cláusula vigésima oitava – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Qualificação na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Gratuidade de uniformes e epi´s
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos para justificação de falta
  • Cláusula quadragésima sétima – Transporte do acidentado
  • Cláusula 48

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidade sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima – Contribução assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição negocial dos trabalhadores
  • Cláusula quinquagésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Relacionamento
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da eficácia da lei 13.467/2017 - reforma trabalhista

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima sétima – Descumprimento da convenção

ANEXO I - ATA SINDIMETAL 2026

  • Cláusula 59