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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDESSEC 2025/2026

Empregados em hospitais e casas de saúde, abrangendo os profissionais de enfermagem em geral, vinculados por contratos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE001324/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Sindicatos
  • Sindicato Nacional das Cooperativas de Serviços Médicos
  • Sind Empregados Estab de Serviços de Saúde no Est Ceará (SINDESSEC)
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESSEC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESSEC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINDESSEC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Ausências permitidas sem prejuízo do salário e demais vantagens
  • Cláusula 4 – Ausência remunerada para empregadas vítimas de violência doméstica
  • Cláusula 49 – Grávidas e lactantes. afastamento de local insalubre
  • Cláusula 50 – Licença para acompanhamento de filho ao médico

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Redução da jornada de trabalho com redução proporcional do salário
  • Cláusula 26 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 27 – Troca de plantões

Controle da Jornada

  • Cláusula 47 – Interrupção e suspensão do contrato
  • Cláusula 53 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 54 – Empregado estudante
  • Cláusula 55 – Frequências as reuniões e cursos
  • Cláusula 56 – Prova de concurso ou seleção pública. ausência de punição
  • Cláusula 57 – Tolerância
  • Cláusula 58 – Dobra de plantão

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 48 – Alteração na escala
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Outras convenções do CearáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ