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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMOTOS-CE × SINDLOCE: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores empregados em estabelecimento comercial varejista e atacadistas e afins nas funções de moto-boy…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE001485/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMOTOS-CE × SINDLOCE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMOTOS-CE × SINDLOCE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIMOTOS-CE × SINDLOCE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 7 – Repouso semanal remunerado dos comissionistas

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de falta para pagamento do pis
  • Cláusula 10 – Falta do empregado estudante
  • Cláusula 11 – Abono de falta

Duração e Horário

  • Cláusula 20 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMOTOS-CE × SINDLOCE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001485/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Vale transporte
  • Cláusula 13 – Cesta básica
  • Cláusula 14 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 26 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 27 – Plano de saúde
  • Cláusula 31 – Do seguro de vida
  • Cláusula 32 – Despesas de viagem

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Comunicação de penalidade
  • Cláusula 5 – Multas de trânsito
  • Cláusula 15 – Dupla função
  • Cláusula 16 – Reuniões na empresa
  • Cláusula 30 – Estabilidade do aposentado
  • Cláusula 33 – Da assistência jurídica aos empregados

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Acesso do dirigente sindical
  • Cláusula 18 – Auxilio social sindical
  • Cláusula 19 – Taxa associativa
  • Cláusula 29 – Contribuição assistencial

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Piso salarial
  • Cláusula 24 – Pagamento de salário
  • Cláusula 25 – Comprovante de pagamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 23 – Do lazer social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 22 – Fardamento
  • Cláusula 28 – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula 34 – Reabilitação do acidentado
  • Cláusula 35 – Transporte do acidentado/ doente/ parturiente
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIMOTOS-CE

SINDLOCE

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