Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINVEST × STIVCAT 2025/2026

Trabalhadores das indústrias de confecções de roupas em geral, representadas pelo sindicato dos trabalhadores…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000116/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Sindicato das Indústrias do Vestuário do Estado do Espírito Santo Sinvest Es
  • Sind dos Trab na Ind de C R T e B de F a S a T C a em Geral e Calçados (STIVCAT)
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Aracruz/ES, Cariacica/ES, Domingos Martins/ES, Fundão/ES, Guarapari/ES, Ibiraçu/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Mantenópolis/ES, Marechal Floriano/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Aracruz/ES, Cariacica/ES, Domingos Martins/ES, Fundão/ES, Guarapari/ES, Ibiraçu/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Mantenópolis/ES, Marechal Floriano/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Serra/ES, Viana/ES, Vila Pavão/ES, Vila Velha/ES e Vitória/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINVEST × STIVCAT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINVEST × STIVCAT 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINVEST × STIVCAT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 11 – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 26 – Da flexibilização do intervalo descanso/alimentação – Intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 29 – Sistemas alternativos de controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 44 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 45 – Da flexibilização da jornada diária do estilista

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 48 – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 49 – Compensação de dias "pontes"/troca do dia de feriado
  • Cláusula 50 – Compensação do sábado
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Espírito SantoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ