CCT SESCON-ES × SINDICES 2024/2026
Empregados em empresas de contabilidade, assessoramento, perícias, informações e pesquisas
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- ES000493/2024 ↗
- Vigência
- 01/08/2024 a 31/07/2026
- Sindicatos
- Sindicato Emp Serv Cont e Emp Asses, Per, Inf e Pesq Es (SESCON-ES)
- Sindices - Sindicato dos Empr em Empresas de Serv Contabeis, Auditoria, Assessoramento, Pericias, Inform, Pesquisas, Advoc, Hold e Fact no e e S
- Abrangência
- ES
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SESCON-ES × SINDICES 2024/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 7 cláusulas de jornada da CCT SESCON-ES × SINDICES 2024/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula décima quinta – Prorrogação
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sexta – Banco de horas
- Cláusula décima sétima – Compensação
Intervalos para Descanso
- Cláusula décima oitava – Redução do intervalo intrajornada
Controle da Jornada
- Cláusula décima nona – Ponto eletrônico da não obrigatoriedade da emissão do comprovante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima – Natal/ano novo
- Cláusula vigésima primeira – Assiduidade do empregado