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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTEL-GO × SINDINFORMATICA: convenção coletiva 2025/2026

I - profissional dos trabalhadores em empresas de telecomunicações (tecnologias: fixa e móvel) e teleatendimento; ii -…

Vigente

Registro no MTE
GO000144/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTTEL-GO × SINDINFORMATICA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTEL-GO × SINDINFORMATICA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTTEL-GO × SINDINFORMATICA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho das telefonistas
  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho teleoperadores
  • Cláusula trigésima primeira – Pausas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Registro de pontos

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Ausências justificadasas empresas abonarão, sem prejuízo do salário, as seg
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTEL-GO × SINDINFORMATICA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000144/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Danos e perdas de materiais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Décimo terceiro salário
  • Cláusula oitava – Das horas extras
  • Cláusula nona – Anuênio
  • Cláusula décima – Adcional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adcional de condutor
  • Cláusula décima segunda – Locação de veiculo
  • Cláusula décima terceira – Comissões
  • Cláusula décima quarta – Premio de assiduidade
  • Cláusula décima quinta – Implantação de acordo ppr/plr
  • Cláusula décima sexta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sétima – Transporte
  • Cláusula décima oitava – Plano de saúde
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Diárias
  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Homologações
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Home office

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória da gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Da automação dos serviços

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Higiene e segurança
  • Cláusula trigésima sexta – Da segurança no trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Fornecimento do e.p.i.
  • Cláusula trigésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Liberação de dirigente sindical para participação de atividades sindical
  • Cláusula quadragésima – Da liberação de dirigente sindical para mandato sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Treinamento e aprimoramento profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima terceira – Mensalidade associativa sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Apresentação da pauta de reivindicações pelo sindicato laboral e patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima sétima – Do foro
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa
  • Cláusula quadragésima nona – Da negociação
  • Cláusula quinquagésima – Garantia da data base
  • Cláusula quinquagésima primeira – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula quinquagésima segunda – Convênios
  • Cláusula quinquagésima terceira – Publicidade
  • Cláusula quinquagésima quarta – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Ultratividade de normas coletivas
  • Cláusula quinquagésima sexta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima sétima – Suspensão de contrato de trabalho

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58

ANEXO II - FORMULARIO ADESÃO A ASSIDUIDADE.

  • Cláusula 59