CCT SECHSIMA × SINDTUR 2023/2025
Trabalhadores no comércio de hospedagem: hotéis, apart-hotéis, hotéis fazenda, flats, cujas razões sociais sejam…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- GO000175/2023 ↗
- Vigência
- 01/03/2023 a 28/02/2025
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados no Comércio de Hospedagem, Gastronomia e Turismo de Itumbiara, Aloandia, Buriti Alegre, Gouvelandia, Joviania... (SECHSIMA)
- Sindicato de Turismo e Hospitalidade no Estado de Goiás (SINDTUR)
- Abrangência
- Aloândia/GO, Bom Jesus de Goiás/GO, Buriti Alegre/GO, Cachoeira Dourada/GO, Goiatuba/GO, Gouvelândia/GO, Inaciolândia/GO, Itumbiara/GO, Joviânia/GO, Morrinhos/GO, Panamá/GO, Pontalina/GO e Vicentinópolis/GO
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SECHSIMA × SINDTUR 2023/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima sétima – Troca de turno
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Banco de horas
- Cláusula trigésima nona – Jorna especial de 12x36
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima – Intervalo intrajornada
- Cláusula quadragésima primeira – Intervalo intrajornada no duplo horário de atendimento
- Cláusula quadragésima segunda – Intervalo intrajornada majorado
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima terceira – Controle da jornada
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima quarta – Trabalho aos domingos e feriados