CCT SINDILURB-MG × SETHAC 2026
Empregados de: turismo, hospitalidade, asseio e conservação, ou seja, empregados de turismo, casas de diversões…
Vigente
- Registro no MTE
- MG000534/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sindicato das Empresas de Coleta,limpeza e Industrializacao de Residuos de Minas Gerais (SINDILURB-MG)
- Sethac-sind dos Empregados em Turismo, Hosp, Asseio e Cons
- Abrangência
- Montes Claros/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDILURB-MG × SETHAC 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima quinta – Hora in itinere e retorno a residência
- Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima sétima – Intervalo para refeição
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima oitava – Jornada de vigia
- Cláusula vigésima nona – Marcação de ponto
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula trigésima – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima primeira – Ponto por exceção + registro alternativo computador + reconhecimento facial