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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SECHOBARES-MG 2025

Empregados em: empresas de turismo (inclusive interpretes e guias de turismo, casas de diversão, oficiais barbeiros…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000692/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Sindicatos
  • Sind dos Empreg. no Com. Hotel. Bares, Rest., Tur. e Hosp. de Curvelo, Diamantina e Microrregiao do Med. Rio das Velhas e Tres Marias (SECHOBARES-MG)
  • Sind de Hotéis Rest Bares e Similares de Montes Claros
Abrangência
Augusto de Lima/MG, Buenópolis/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Gouveia/MG, Joaquim Felício/MG, Lassance/MG, Morro da Garça/MG, Presidente Juscelino/MG, Santo Hipólito/MG e Três Marias/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHOBARES-MG 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHOBARES-MG 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SECHOBARES-MG 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Duração da jornada
  • Cláusula trigésima primeira – Atrasos

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Descanso semanal
  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo intrajornada
  • Cláusula trigésima quinta – Intervalos para descanso
  • Cláusula trigésima sexta – Intervalo p/ recuperação térmica do empregado/ambiente artificialmente frio

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Relógio de ponto
  • Cláusula trigésima oitava – Horas acumuladas

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Qualificação e formação profissional

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho / escala de 12 x 36 horas
  • Cláusula quadragésima primeira – Escala de revezamento – Folga no domingo

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de faltas ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Dia do profissional em turismo e hospitalidade
  • Cláusula quadragésima quarta – Trabalho em dias de folgas e feriados
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Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ