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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores nas industrias metalúrgicas, mecânicas, material… 2025/2026

Trabalhadores nas industrias metalúrgicas, mecânicas, material elétrico, siderurgia e fundição, montadora de veículos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000885/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sind Tr Ind Met Mc Mt Elesd e Fnd Rp de Vei Ac de Jfora
  • Sind das Ind Metal Mecânicas e Mat Elet de Juiz de Fora
Abrangência
Juiz de Fora/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas industrias metalúrgicas, mecânicas, material… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas industrias metalúrgicas, mecânicas, material… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Empregado estudante
  • Cláusula 12 – Amamentação
  • Cláusula 21 – Gestante:liberação,remanejamento de função e garantia de emprego

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Marcação de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 51 – Abono de falta por acompanhamento médico e/ou hospitalar
  • Cláusula 54 – Ausência ao serviço
  • Cláusula 55 – Atraso não incidente em dsr:
  • Cláusula 62 – Prorrogação e compensação de jornada
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Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ