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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDIMINAS 2025

Empregados nas empresas distribuidoras de combustíveis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001305/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Sindicatos
  • Sind Trab no com de Minerais e Deriv Petróleo de Uberab
  • Sindicato das Empresas Distribuidoras de Combustiveis dos Estados de Minas Gerais e Espírito Santo - Sindiminas
Abrangência
Uberaba/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMINAS 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMINAS 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDIMINAS 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima primeira – Duração semanal do trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada 12x36 e outras jornadas especiais

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Horas extraordinárias
  • Cláusula quadragésima quarta – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Compensação de dias úteis/feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sexta – Intervalo entre jornadas de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima oitava – Ausências justificadas
  • Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas estudantes

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima – Aleitamento materno
  • Cláusula quinquagésima primeira – Licença para exames de pré-natal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Funcionamento nos feriados
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Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ