Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDSUPER 2025

Econômica e profissional do comércio varejista de produtos de supermercados e hipermercados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001391/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de São Joao Del Rei e Região - Mg
  • Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Produtos de Supermercados e Hipermercados no Estado de Minas Gerais - Sindsuper - Mg
Abrangência
Barroso/MG, Conceição da Barra de Minas/MG, Coronel Xavier Chaves/MG, Dores de Campos/MG, Lagoa Dourada/MG, Nazareno/MG, Prados/MG, Resende Costa/MG, Ritápolis/MG, São Tiago/MG e Tiradentes/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDSUPER 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSUPER 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDSUPER 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 9 – Empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula 17 – Gerentes e compradores – Cargos de confiança

Faltas

  • Cláusula 18 – Ausência para acompanhamento de dependentes e incapazes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 32 – Dia do comerciário
  • Cláusula 33 – Jornada especial de 12x36
  • Cláusula 34 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 35 – Relação de funcionários

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 37 – Sistema de compensação de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ