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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDEC × SINDSUPER 2026

Econômica e profissional do comércio varejista de produtos de supermercados e hipermercados

Vigente

Registro no MTE
MG001656/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Patos de Minas e Reg (SINDEC)
  • Sindicato do Comércio Varejista de Supermercados e Hipermerc (SINDSUPER)
Abrangência
Arapuá/MG, Lagamar/MG, Lagoa Grande/MG, Matutina/MG, Rio Paranaíba/MG, Santa Rosa da Serra/MG, São Gonçalo do Abaeté/MG, Tiros/MG e Varjão de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEC × SINDSUPER 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEC × SINDSUPER 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDEC × SINDSUPER 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima nona – Sistema de compensação de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Gerentes e compradores – Cargos de confiança

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Ausência para acompanhamento de dependentes e incapazes

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Dia do comerciário
  • Cláusula vigésima quinta – Jornada especial de 12x36
  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho em feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Relação de funcionários
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ