Convenção coletiva de trabalho
CCT SINDSAL 2026
Empregados em oficiais barbeiros, (inclusive aprendizes, ajudantes, manicures e empregados nos salões de cabeleireiros…
Vigente
- Registro no MTE
- MG002487/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Divin
- Sindicato dos Saloes de Barbeiros e de Cabeleireiros, Instit (SINDSAL)
- Abrangência
- Carmo do Cajuru/MG e Divinópolis/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDSAL 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDSAL 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima quinta – Cartão de ponto
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima sexta – Adequação de jornada de trabalho
- Cláusula trigésima sétima – Banco de horas
Faltas
- Cláusula trigésima oitava – Abono de falta recebimento do pis
- Cláusula trigésima nona – Abono de faltas ao empregado estudante
- Cláusula quadragésima – Greve geral transporte coletivo