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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETIEMS: convenção coletiva 2024

Plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000082/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Corumbá/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETIEMS 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETIEMS 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT FETIEMS 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 4 – Compensação de dias ou horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Redução de intervalo intrajornada
  • Cláusula 19 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETIEMS 2024 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000082/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Estabilidade provisória da gestante

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Anotações dos descontos na ctps
  • Cláusula 6 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 17 – Piso salarial
  • Cláusula 30 – Reajuste salarial
  • Cláusula 33 – Pagamento das verbas rescisórias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula 8 – Comunicação com a família do acidentado
  • Cláusula 24 – Atestados médicos
  • Cláusula 27 – Local de refeição
  • Cláusula 28 – Uniforme e material de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Colocação de cópias da convenção
  • Cláusula 10 – Relação de empregados
  • Cláusula 11 – Relações sindicais
  • Cláusula 15 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 20 – Fornecimento de declaração de rendimento
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 26 – Comprovação de pagamento das contribuições devidas ao sindicato

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Recibo de documento entregue pelo empregado
  • Cláusula 14 – Testes de aptidão para admissão
  • Cláusula 21 – Pedido de demissão
  • Cláusula 22 – Dispensa imotivada
  • Cláusula 23 – Homologação de rescisão de contrato de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 16 – Auxílio-doença
  • Cláusula 18 – Auxílio funeral
  • Cláusula 31 – Horas extras

Disposições Gerais

  • Cláusula 29 – Notificação pelo descumprimento da convenção
  • Cláusula 32 – Novas empresas
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

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