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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTERCOM-MS × SINAPRO-MS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas de publicidade do plano da confederação nacional dos trabalhadores em comunicações e…

Vigente

Registro no MTE
MS000132/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTERCOM-MS × SINAPRO-MS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTERCOM-MS × SINAPRO-MS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTERCOM-MS × SINAPRO-MS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula oitava – Prorrogação de horário de trabalho
  • Cláusula nona – Compensação de horas de trabalho
  • Cláusula décima – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTERCOM-MS × SINAPRO-MS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 14 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000132/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Auxílio alimentação
  • Cláusula quinta – Refeições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula sexta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula sétima – Garantias do empregado em vias de aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula décima primeira – Mensalidade associativa
  • Cláusula décima segunda – Contribuição sindical
  • Cláusula décima terceira – Contribuição assistencial dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula décima quarta – Autorização de descontos
  • Cláusula décima quinta – Descumprimento da convenção coletivo e penalidade
  • Cláusula décima sexta – Consolidação das leis do trabalho

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 17
Outras convenções do Mato Grosso do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ