Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHESUL: convenção coletiva 2025/2026

Categoria profissional liberal dos médicos do plano da cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000159/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHESUL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHESUL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDHESUL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima terceira – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula décima quarta – Escala de plantões

Faltas

  • Cláusula décima quinta – Participação de eventos
  • Cláusula décima sexta – Ausências justificadas
  • Cláusula décima sétima – Frequência

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Substituições
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHESUL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000159/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajustes salariais
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Relação de desconto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Gratificação por aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Estabilidade
  • Cláusula décima primeira – Livro de ocorrência
  • Cláusula décima segunda – Urbanidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Fornecimento de material

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima – Diretor sindical
  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial patronal após fechamento de cct ou act.
  • Cláusula vigésima segunda – Contribuição negocial laboral após fechamento de cct ou act.
  • Cláusula vigésima terceira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quarta – Descumprimento
  • Cláusula vigésima quinta – Acomodação hospitalar
  • Cláusula vigésima sexta – Refeição
  • Cláusula vigésima sétima – Ações de cumprimento

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 28
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção