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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SEESVIG 2026/2028

Empregados em empresas de segurança e vigilância patrimonial, transporte de valores, escola de formação de vigilantes…

Vigente

Registro no MTE
MS000215/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2028
Sindicatos
  • Sindicato das Emp Vig Seg e Transp de Valores do Est Ms
  • Sind. dos Empreg. em Empr. de Seg. e Vigilância Patr., Eletr., Transp. de Val., Escolta Arm., Escola de Form. de Vig. e Vig. Org. de Cg e Reg-ms (SEESVIG)
Abrangência
Água Clara/MS, Anastácio/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Bandeirantes/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Cassilândia/MS, Chapadão do Sul/MS… (ver todos)

Água Clara/MS, Anastácio/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Bandeirantes/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Cassilândia/MS, Chapadão do Sul/MS, Corguinho/MS, Corumbá/MS, Costa Rica/MS, Coxim/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Figueirão/MS, Guia Lopes da Laguna/MS, Inocência/MS, Jaraguari/MS, Jardim/MS, Ladário/MS, Miranda/MS, Nioaque/MS, Nova Alvorada do Sul/MS, Paraíso das Águas/MS, Paranaíba/MS, Pedro Gomes/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Rio Negro/MS, Rio Verde de Mato Grosso/MS, Rochedo/MS, Santa Rita do Pardo/MS, São Gabriel do Oeste/MS, Selvíria/MS, Sidrolândia/MS, Sonora/MS, Terenos/MS e Três Lagoas/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESVIG 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SEESVIG 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Duração e horário
  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho 12x36
  • Cláusula trigésima terceira – Descanso (escolta)
  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho carro forte
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada trabalho patrimonial

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Sistema alternativo de controle de jornada
  • Cláusula trigésima oitava – Período de fechamento de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Abono de faltas
  • Cláusula quadragésima – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Permuta de plantão
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