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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRALOG-MS: convenção coletiva 2022/2024

Trabalhadores em transportes rodoviários

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000289/2022 ↗
Vigência
01/05/2022 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alcinópolis/MS, Bandeirantes/MS, Corguinho/MS, Coxim/MS, Jaraguari/MS, Pedro Gomes/MS, Rio Negro/MS, Rio Verde de Mato Grosso/MS, Rochedo/MS, São Gabriel do Oeste/MS e Sonora/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRALOG-MS 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRALOG-MS 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRALOG-MS 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Da duração do trabalho
  • Cláusula vigésima – Dos intervalos

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Da compensação
  • Cláusula vigésima segunda – Dos lanches

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima terceira – Das folgas
  • Cláusula vigésima quarta – Da escala de folgas

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Das justificações
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRALOG-MS 2022/2024 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000289/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do "vale" (adiantamento salarial)
  • Cláusula quinta – Dos recibos de pagamento
  • Cláusula sexta – Da "quebra de caixa"
  • Cláusula sétima – Cartão convênio
  • Cláusula oitava – Gratuidade aos deficientes físicos
  • Cláusula nona – Do pagamento de convenios e beneficios previstos neste instrumento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Gratificação pela venda de passagem
  • Cláusula décima primeira – Das horas-extras
  • Cláusula décima segunda – Das refeições
  • Cláusula décima terceira – Da cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Do transporte gratuito
  • Cláusula décima quinta – Programa de benefícios
  • Cláusula décima sexta – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Da comunicação de rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Da advertência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Dos alojamentos
  • Cláusula vigésima sétima – Dos uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição associativa
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima – Direito a oposição

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Aplicação do instrumento coletivo

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 32