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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTRACAL × SINDIFRIGO-MT 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias frigoríficas de carne bovina

Vigente

Registro no MTE
MT000291/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Frigorificas de Carne Bovina do Portal da Amazonia - Sintracal
  • Sindicato das Indústrias de Frigoríficos do Estado de Mato Grosso (SINDIFRIGO-MT)
Abrangência
Alta Floresta/MT, Colíder/MT, Guarantã do Norte/MT, Matupá/MT, Nova Canaã do Norte/MT e Nova Monte Verde/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACAL × SINDIFRIGO-MT 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTRACAL × SINDIFRIGO-MT 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Horas extras
  • Cláusula décima nona – Jornada noturna
  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula vigésima segunda – Registro da jornada /fechamento mensal
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado estudantes/faltas justificadas
  • Cláusula vigésima quarta – Revezamentos de turnos

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima quinta – Escalas de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sexta – Estudantes
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