Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT FETRATUH-MT 2026/2027

Trabalhadores e empresas hoteleiras

Vigente

Registro no MTE
MT000297/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Hotéis Restaurantes B.sim.varzea Grande
  • Federacao dos Trab em Turismo e Hospitalidade de Mt (FETRATUH-MT)
Abrangência
Várzea Grande/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRATUH-MT 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRATUH-MT 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT FETRATUH-MT 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Adicional de hora extra
  • Cláusula trigésima primeira – Prorrogação de jornada em ambientes insalubres
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho nos feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Banco de horas, compensação e prorrogação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Do intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quinta – Folgas semanais

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Do registro da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Escala de folga

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Ausência justificada
  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta à mãe

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima – Da jornada de trabalho 12x36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Dia 29 de julho
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Mato GrossoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ