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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIEMT × SINDIMINERIO: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores nas indústrias de extração de minérios

Vigente

Registro no MTE
MT000385/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIEMT × SINDIMINERIO 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIEMT × SINDIMINERIO 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIEMT × SINDIMINERIO 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação por força maior

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima sétima – Abono de faltas para levar cônjuge/filho ao médico
  • Cláusula trigésima oitava – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima nona – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIEMT × SINDIMINERIO 2026/2028 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000385/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula sexta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Convênios/desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Das horas extras
  • Cláusula décima primeira – Anuênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica - prêmio assiduidade
  • Cláusula décima sexta – Café da manhã
  • Cláusula décima sétima – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Plano de saúde
  • Cláusula vigésima – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio óculos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Registro real da função
  • Cláusula vigésima quarta – Prioridade na contratação
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sexta – Homologações das rescisões e documentos exigidos
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima oitava – Demissão que antecede a data-base
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio (lei 12.506/2011).

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego
  • Cláusula trigésima primeira – Retorno empregado inss
  • Cláusula trigésima segunda – Refeitório e vestuário
  • Cláusula trigésima terceira – Preenchimento de formulário para a previdência social

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Abono de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Segurança no trabalho epi’s e uniformes
  • Cláusula quadragésima segunda – Cipamin
  • Cláusula quadragésima terceira – Acidente de trabalho – Readaptação
  • Cláusula quadragésima quarta – Aviso a família do empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima quinta – Transportes de acidentados
  • Cláusula quadragésima sexta – Benefício por acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Visita de representantes do stiemt/quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima oitava – Liberação de diretores
  • Cláusula quadragésima nona – Comunicação de acidentes, doenças e movimentação de pessoal
  • Cláusula quinquagésima – Relação dos empregados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuições patronais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula quinquagésima quarta – Filiação

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Da prevalência da negociação coletiva
  • Cláusula quinquagésima sexta – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cumprimento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Multa
  • Cláusula quinquagésima nona – Das cláusulas econômicas
  • Cláusula sexagésima – Das assinaturas

ANEXO I - I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 61
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIEMT