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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SOMTIMABE × SINDMOVEIS: convenção coletiva 2026

Oficiais marceneiros e trabalhadores na indústria de marcenarias, de móveis de madeira, junco e vime, de vassouras, de…

Vigente

Registro no MTE
PA000092/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Belém/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SOMTIMABE × SINDMOVEIS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SOMTIMABE × SINDMOVEIS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SOMTIMABE × SINDMOVEIS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Programação da jornada
  • Cláusula vigésima sexta – Alimentação/prorrogação da jornada
  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SOMTIMABE × SINDMOVEIS 2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000092/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da condição salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de parcela do 13° salário:
  • Cláusula quinta – Periodicidade e horários de pagamentos
  • Cláusula sexta – Contracheques
  • Cláusula sétima – Férias e gratificação natalina
  • Cláusula oitava – Do enquadramento das ocupações por faixa salarial
  • Cláusula nona – Substituições/salarios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Triênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional de trabalho noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de periculosidade/insalubridade:
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Transporte
  • Cláusula décima sexta – Abono funeral
  • Cláusula décima sétima – Plano de seguro/indenização por morte ou por acidentes pessoais
  • Cláusula décima oitava – Auxílio farmacêutico
  • Cláusula décima nona – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Das rescisões dos contratos individuais de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Sobre o uso do celular
  • Cláusula vigésima segunda – Gravidez e acidente do trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula vigésima nona – Cipas
  • Cláusula trigésima – Comissão de combate a acidentes - cca
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos e edontológicos
  • Cláusula trigésima segunda – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Mensalidade social
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Relações com o somtimabe, sub-sede e delegacias

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Ação de cumprimento e plúrima
  • Cláusula trigésima sétima – Multa
  • Cláusula trigésima oitava – Da prorrogação, revisão ou denúncia
  • Cláusula trigésima nona – Dia do trabalhador na indústria de marcenaria
  • Cláusula quadragésima – Dos direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima primeira – Das profissões
  • Cláusula quadragésima segunda – Da divulgação da convenção coletiva

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 43
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SOMTIMABE

SINDMOVEIS

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