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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDESP 2026/2027

Trabalhadores em empresas de vigilância, plano cntc

Vigente

Registro no MTE
PA000106/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Sindicatos
  • Sindesp/pa
  • Sindicato de Todos Os Profissionais da Categoria Trabalhador
Abrangência
Parauapebas/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 22 cláusulas de jornada da CCT SINDESP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima nona – Divisor para cálculo do valor hora
  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho 12 x 36
  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada para trabalho no campo
  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada de trabalho - 44 horas semanais:
  • Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho - seis dias de oito horas:
  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho - pessoal administrativo
  • Cláusula quadragésima quinta – Jornada de trabalho - opção da empresa

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Permuta de plantão

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima oitava – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Controle de jornada/cartão

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Desconto pelo dia não trabalhado
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestados médicos - justificativa de falta
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de falta/estudante
  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de faltas/mãe

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Dias sem trabalho/pagamento dos salários
  • Cláusula quinquagésima quinta – Jornadas especiais para o trabalho intermitente
  • Cláusula quinquagésima sexta – Jornada de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula quinquagésima sétima – Serviço noturno
  • Cláusula quinquagésima oitava – Horas in itinere
  • Cláusula quinquagésima nona – Horário de estudo – Conciliação
  • Cláusula sexagésima – Livro de ocorrência
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Outras convenções do ParáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ