Convenção coletiva de trabalho
CCT STIAPA × SINDPALM 2026
Trabalhadores nas indústrias de alimentos do palmito e derivados
Vigente
- Registro no MTE
- PA000134/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sind dos Trab na Ind da Alim no e do Pa e T Fed do Ap (STIAPA)
- Sindicato da Indústria de Palmito do Estado do para (SINDPALM)
- Abrangência
- Belém/PA
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 5 cláusulas de jornada da CCT STIAPA × SINDPALM 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho de vigias e vigilantes
Controle da Jornada
- Cláusula décima nona – Banco de horas
Faltas
- Cláusula vigésima – Faltas não justificadas
- Cláusula vigésima primeira – Licença pis
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas / estudantes