Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESSPA: convenção coletiva 2025/2026

Enfermagem, auxiliares e técnicos e empregados em hospitais e casas da rede privada da saúde

Vigente

Registro no MTE
PA000205/2026 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESSPA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESSPA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDESSPA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Observância do artigo 473 da clt
  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESSPA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000205/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Gratificação para dirigir veículo
  • Cláusula sétima – Horas extras / cômputo repouso remunerado
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Adicional risco de vida / insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de transferência
  • Cláusula décima terceira – Alimentação
  • Cláusula décima quarta – Plano de saúde
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Reembolso creche e amamentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Indenização adicional
  • Cláusula décima oitava – Pagamento de verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Curso de aperfeiçoamento / licença
  • Cláusula vigésima – Equipamentos / vestuários
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade provisória / gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade pré-aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Imprensa sindical
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial patronal geral
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial profissional dos não associados
  • Cláusula trigésima – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Termo de quitação anual das obrigações trabalhistas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Abrangência territorial
  • Cláusula trigésima quarta – Cláusulas mais benéficas
  • Cláusula trigésima quinta – Multa
  • Cláusula trigésima sexta – Revisão, denúncia
  • Cláusula trigésima sétima – Cópias da convenção coletiva

ANEXO I - ATA AGE SINDESPA - 2026

  • Cláusula 38
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Sid dos Prof de Enf Tec Duc Mass e Emp em H e C de S B

SINDESSPA

Outras convenções do ParáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ