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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDESP-PE 2026

Empregados em empresas de segurança privada que exercem atividades de proteção patrimonial

Vigente

Registro no MTE
PE000353/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato Intermunicipal dos Vigilantes de Petrolina-pe
  • Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado de Pernambuco (SINDESP-PE)
Abrangência
Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Araripina/PE, Belém do São Francisco/PE, Betânia/PE, Bodocó/PE, Brejinho/PE, Cabrobó/PE, Calumbi/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Cedro/PE, Dormentes/PE… (ver todos)

Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Araripina/PE, Belém do São Francisco/PE, Betânia/PE, Bodocó/PE, Brejinho/PE, Cabrobó/PE, Calumbi/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Cedro/PE, Dormentes/PE, Exu/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Granito/PE, Ibimirim/PE, Iguaracy/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itapetim/PE, Jatobá/PE, Lagoa Grande/PE, Manari/PE, Mirandiba/PE, Moreilândia/PE, Orocó/PE, Ouricuri/PE, Parnamirim/PE, Petrolândia/PE, Petrolina/PE, Quixaba/PE, Salgueiro/PE, Santa Cruz da Baixa Verde/PE, Santa Cruz/PE, Santa Filomena/PE, Santa Maria da Boa Vista/PE, Santa Terezinha/PE, São José do Belmonte/PE, São José do Egito/PE, Serra Talhada/PE, Serrita/PE, Sertânia/PE, Solidão/PE, Tabira/PE, Tacaratu/PE, Terra Nova/PE, Trindade/PE, Triunfo/PE, Tuparetama/PE e Verdejante/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP-PE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP-PE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDESP-PE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima segunda – Horários de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Quantidades de horas mensais

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Cálculo das horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quinta – Intervalo de refeição
  • Cláusula quadragésima sexta – Períodos de descanso
  • Cláusula quadragésima sétima – Das condições de concessão do intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Registro de horário
  • Cláusula quadragésima nona – Sistema alternativo de controle de jornada mudança de legislação

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Licença ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Jornada noturna
  • Cláusula quinquagésima segunda – Incidência da média de horas extras e outros adicionais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Remuneração das horas extraordinárias e suplementares
  • Cláusula quinquagésima quarta – Jornada parcial para bancos
Analisar estas cláusulas grátis