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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSPE × SINDCONAM-PE: convenção coletiva 2023/2024

Motoristas de ambulância em emergência e urgência, de transporte de pacientes, ou que prestem atendimento em caráter…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000867/2023 ↗
Vigência
01/04/2023 a 31/03/2024
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSPE × SINDCONAM-PE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSPE × SINDCONAM-PE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSPE × SINDCONAM-PE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Da prorrogação extraordinária da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da jornada de compensação
  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Da obrigação do ponto diário
  • Cláusula vigésima quinta – Sistema alternativo de controle de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Do afastamento do local de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Da jornada de trabalho e escalas especiais de serviço (plantão)
  • Cláusula vigésima oitava – Da mudança de plantão (permuta)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSPE × SINDCONAM-PE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000867/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial e reajuste
  • Cláusula quarta – Do prazo para pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Do salário proporcional
  • Cláusula sexta – Dos adiantamentos salariais
  • Cláusula sétima – Da indenização por perdas e danos
  • Cláusula oitava – Da responsabilidade por infrações de trânsito
  • Cláusula nona – Garantia do 13º salário integral para empregados acidentados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Do quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Do adicional de hora extra
  • Cláusula décima segunda – Do adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Da incidência do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação ou refeição
  • Cláusula décima quinta – Do seguro de morte e acidentes pessoais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da homologação das rescisões contratuais
  • Cláusula décima sétima – Da ciência do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Da alteração contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Da estabilidade no período que antecede a aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Do trabalho para grupo econômico

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Licença paternidade
  • Cláusula trigésima – Da licença para acompanhante de parentes
  • Cláusula trigésima primeira – Da licença médica do empregado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Do uso do fardamento
  • Cláusula trigésima terceira – Da assistência médica ambulatorial

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima quinta – Da taxa assistencial.
  • Cláusula trigésima sexta – Da taxa de contribuição associativa dos empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Da resolução das controvérsias
  • Cláusula trigésima nona – Da multa convencional
  • Cláusula quadragésima – Da revisão da convenção
  • Cláusula quadragésima primeira – Do conceito de condutores de ambulância

ANEXO I - AGE 2023

  • Cláusula 42

ANEXO II - AGE 24/05/2023

  • Cláusula 43
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