SINDIGRAF-PE × SINDGRAF: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores nas indústrias gráficas, editoriais, jornais, revistas, envelopes, cartonagem, serigrafia e formulários…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PE001331/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
- PE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDIGRAF-PE × SINDGRAF 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF-PE × SINDGRAF 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Compensação das horas extras (art. 59 § 2º da clt)
Faltas
- Cláusula trigésima nona – Ausências ao serviço sem prejuízo do trabalho
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima – Abono à falta do estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Tolerância de atraso
O que mais a convenção SINDIGRAF-PE × SINDGRAF 2025/2026 trata
Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001331/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
- Cláusula sexta – Pagamentos de salários
- Cláusula sétima – Empregado semanalista
- Cláusula oitava – Adiantamento quinzenal
- Cláusula nona – Descontos
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Adiantamento da gratificação natalina
- Cláusula décima primeira – Adicional de horas extras
- Cláusula décima segunda – Adicional noturno
- Cláusula décima terceira – Quinquênio
- Cláusula décima quarta – Transporte noturno
- Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
- Cláusula décima sexta – Complementação do auxílio doença e do 13º salário
- Cláusula décima sétima – Reembolso de despesas com cursos
- Cláusula décima oitava – Afastamento por motivo de doença
- Cláusula décima nona – Empregado em vias de aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima primeira – Rescisão do contrato de trabalho
- Cláusula vigésima segunda – Demissão do empregado
- Cláusula vigésima terceira – Carta de referência
- Cláusula vigésima quarta – Homologação da rescisão do contrato de trabalho
- Cláusula vigésima quinta – Demissão - prestação de contas
- Cláusula vigésima sexta – Relação de homologações
- Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio especial
- Cláusula vigésima oitava – Dispensa do aviso prévio
- Cláusula vigésima nona – Jovem aprendiz
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Desenvolvimento tecnológico da empresa
- Cláusula trigésima primeira – Garantias gerais
- Cláusula trigésima segunda – Empregada gestante
- Cláusula trigésima terceira – Condições de trabalho
- Cláusula trigésima quarta – Recomendações
- Cláusula trigésima quinta – Quadro de avisos
- Cláusula trigésima sexta – Afastamento do trabalho
- Cláusula trigésima sétima – Recebimento de aviso
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima segunda – Dia 07 de fevereiro
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima terceira – Água potável
- Cláusula quadragésima quarta – Epi`s
- Cláusula quadragésima quinta – Uso de uniformes e de crachás
- Cláusula quadragésima sexta – Exames médicos
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sétima – Fiscalização da srt/pe
- Cláusula quadragésima oitava – Dirigente sindical
- Cláusula quadragésima nona – Participação em eventos
- Cláusula quinquagésima – Mensalidades
- Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial das empresas
- Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial do trabalhador
- Cláusula quinquagésima terceira – Acordos coletivos de trabalho
- Cláusula quinquagésima quarta – Ação de cumprimento-competência
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quinta – Processo conciliatório (juízo competente)
- Cláusula quinquagésima sexta – Objeto
- Cláusula quinquagésima sétima – Beneficiários
- Cláusula quinquagésima oitava – Multa
- Cláusula quinquagésima nona – Formulários para a previdência
- Cláusula sexagésima – Disposições finais
ANEXO I - ATA AGE
- Cláusula 61