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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDILOJAS 2026

Profissionais econômicas convenetes do comércio atacadista e lojista;

Vigente

Registro no MTE
PI000039/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Maior
  • Sindicato do Comércio Atacadista do Estado do Piauí
  • Sindicato dos Lojistas do Comércio do Estado do Piauí-s (SINDILOJAS)
Abrangência
Alto Longá/PI, Altos/PI, Batalha/PI, Beneditinos/PI, Campo Maior/PI, Esperantina/PI, José de Freitas/PI, Miguel Alves/PI, Pedro II/PI, São Miguel do Tapuio/PI e União/PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJAS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJAS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Domingos e feriados
  • Cláusula vigésima quinta – Carnaval e semana santa
  • Cláusula vigésima sexta – Supermercados e farmácias

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Prorrogação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para lanches

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima – Dia do comerciário

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Empregado estudante
  • Cláusula trigésima quarta – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Plantões de farmácias
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Outras convenções do PiauíDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ